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Competência - Contextualizar os fundamentos da administração de materiais e de estoques.
Habilidades - Relacionar os fundamentos da administração de estoques com a organização

Unidade 01 - Introdução ao conceito de Gestão de Materiais. A Empresa e seus Recursos.
A organização é um tipo de empreendimento social através do qual se reúnem recursos variados para atingir determinados objetivos. Sem recursos não há como atingir os objetivos.
Os recursos são meios que as organizações possuem para realizar suas tarefas e atingir seus objetivos: são bens ou serviços consumidos na realização das atividades organizacionais. Podem ser considerados como insumos para gerar o produto final ou o serviço prestado pela organização.
Segundo Chiavenato, os principais recursos organizacionais podem ser classificados em cinco grupos.

Recursos Físicos ou Materiais - São necessários para as operações básicas da organização, seja para prestar serviços especializados, seja para produzir bens ou produtos.
Recursos Financeiros - Garantem os meios para a aquisição ou obtenção dos demais recursos necessários à organização.
Recursos Humanos - São as pessoas que ingressam, permanecem e participam da organização, qualquer que seja o sue nível hierárquico ou sua tarefa. Estas pessoas trazem para as organizações suas habilidades, conhecimentos, atitudes, comportamentos, percepções, etc. Assim sendo, formam o único recurso vivo e dinâmico da organização, o recurso que decide e trabalha os demais, que são inertes e estáticos por si.
Além disso, constituem um tipo de recurso dotado de uma vocação dirigida para o crescimento e o desenvolvimento.
Recursos Mercadológicos - Constituem os meios através dos quais a organização localiza, entra em contato e influência os seus clientes ou usuários. Neste sentido, os recursos mercadológicos envolvem: todas as atividades de pesquisa e análise de mercado, toda a organização de vendas, promoção, propaganda, distribuição dos produtos através de