Vantagens e desvantagens do teletrabalho

1.5.2 Vantagens e Desvantagens do Teletrabalho
O teletrabalho assim traz uma série de vantagens tanto para a empresa, tanto para o teletrabalhador como para a Sociedade e o Governo. Não podíamos, então, deixar de falar dessa alternativa como solução de problemas que deverão ser resolvidos pela sociedade da informação.
Dentre as vantagens que o teletrabalho traz para a empresa temos:
Aumento da produtividade, uma vez que os trabalhadores estarão mais motivados por causa dos benefícios que esta forma de trabalho traz;
Redução dos custos fixos, uma vez que os espaços necessários de instalação da empresa, por exemplo, serão menores, diminuição de gastos com manutenção, como luz água etc e com as despesas de pessoal como transporte, entre outros.
Aumento da flexibilidade organizacional, uma vez que a empresa pode gerir de melhor forma e mais eficientemente os contratos de trabalho, optando por formas como o part-time, pagamento por tarefa etc.
Diminuição do absenteísmo de empregados: uma vez que algumas doenças que impedem a ida do trabalhador à empresa, não o impede de trabalhar em cãs;
Melhor recrutamento e seleção de Teletrabalhadores, em decorrência do acesso a trabalhadores de mercados globais;
A empresa pode operar globalmente 24 horas;
Menor rotatividade de pessoal, diminuição de problemas pessoais entre outras.
Já o teletrabalhador é beneficiado, pois há:
Redução do tempo gasto em transportes uma vez que o trabalhador não terá que se deslocar para realizar seu trabalho;
Diminuição do stress, uma vez que teremos menos chances de haver conflitos pessoais;
Diminuição de despesas, pois não gastará com locomoção, almoço etc;
Possibilidade de estabelecer seu próprio ritmo de trabalho, pois poderá ter menos interrupções, poderá gerir melhor seu tempo;
Aumento do bem-estar, uma vez que poderá estar mais perto da família e dispor de mais lazer;
Aumento das oportunidades de trabalho, pois poderá usufruir de um mercado de trabalho mais amplo;
A Sociedade