Valores humanos

SOCIEDADE EDUCACIONAL DE SANTA CATARINA
INSTITUTO SUPERIOR TUPY – IST
TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS

JOSIELE LIMA MARTINS

A IMPORTÂNCIA DA ADMINISTRAÇÃO NAS RELAÇÕES PESSOAIS, NO DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS REFLETINDO NO SISTEMA DE REMUNERAÇÃO

Ribeirão Claro
Março/2012
JOSIELE LIMA MARTINS
RELATORA

A IMPORTÂNCIA DA ADMINISTRAÇÃO NAS RELAÇÕES PESSOAIS, NO DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS REFLETINDO NO SISTEMA DE REMUNERAÇÃO

Projeto sobre a importância da administração nas relações pessoais, no desenvolvimento de pessoas refletindo no sistema de remuneração, orientado pelo Professor Pablo Peruzzolo Patrício, do Curso de Tecnologia em Processos Gerenciais, como requisito para obtenção de nota na disciplina de Projeto Integrador - Valores Humanos.

Ribeirão Claro
Março/2012
SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO 4
1.1 ESCOLHA DO TEMA 4
1.2 JUSTIFICATIVA 5
1.3 PROBLEMA 6
1.4 OBJETIVO GERAL 6
1.5 OBJETIVOS ESPECÍFICOS 6
1.6 METODOLOGIA 7
2 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 8
2.1 GERENCIAR/ADMINISTRAR 8
2.1.1 PLANEJAMENTO 9
2.1.2 ORGANIZAÇÃO 10
2.1.3 DIREÇÃO 12
2.1.4 CONTROLE 13
2.2 RELAÇÕES INTERPESSOAIS 17
2.3 DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS 18
2.3.1 TREINAMENTO 19
2.4 SISTEMA DE REMUNERAÇÃO 19
3 APRESENTAÇÃO DA EMPRESA 20
4 PROPOSTA DE MELHORIA 20
5 RESULTADOS ESPERADOS 21
6 INTERDISCIPLINARIDADE 21
CONSIDERAÇÕES FINAIS 22
REFERÊNCIAS 23

1 – INTRODUÇÃO

1.1 – ESCOLHA DO TEMA

O presente trabalho tem como objetivo desenvolver um estudo sobre a importância da administração nas relações pessoais e no desenvolvimento de pessoas refletindo no sistema de remuneração, através das competências. Assim, a pesquisa trás conhecimentos e informações necessárias para o enfrentamento do mercado, bem como na melhoria da gestão de pessoas. Assim, sugeriu para a empresa em questão um estudo de remuneração, através do estudo de