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SUMÁRIO

INTRODUÇÃO...........................................................................................................3

Exercício 1..................................................................................................................4
Exercício 2..................................................................................................................4
Exercício 3..................................................................................................................4
Exercício 4..................................................................................................................5
Exercício 5..................................................................................................................5
Conclusão..................................................................................................................6

INTRODUÇÃO

A nova forma de trabalho está cada vez mais ganhando espaço no atual mundo em que vivemos. Pois estão mais voltadas para a flexibilidade e sempre renovando para atender as tendências do mercado.

1. Organizações como a IBM, e outras citadas no texto, apresentam certa flexibilidade no que diz respeito à sua estrutura e organização interna para suportar a possibilidade de contratar profissionais sem vínculos formais. Baseado nesta constatação: Como esse tipo de organização se diferencia das chamadas organizações burocráticas?

Se diferencia por conseguir resultados mais rápidos e com custo mais baixo que os das organizações burocráticas. Fora a facilidade de conseguir funcionários com mais rapidez para as funções. Além de benefícios financeiros, acabam com as rotinas chatas de trabalho e