universitarios

Universidade Anhanguera UNIDERP Centro de Educao a Distncia Atividade Prtica Supervisionada Disciplina tica e Relaes Humanas no Trabalho Tutor a distncia Prof. Jaqueline Queiroz (Tecnologias em Recursos Humanos) ngela Celino Silva Araujo - RA 443325 Tecnologias em Recursos Humanos Benjamin da Silva Junior RA 405356 Tecnologias Gesto Pblica Jamesson Rocha de Oliveira RA 411374 Tecnologias Gesto Pblica Rosineide Tavares de oliveira RA 433613 Tecnologia em Recursos Humanos Recife, 15 de junho de 2013. INTRODUO tica Profissional em Administrao tica nos cidados Brasileiros criou-se para um cenrio que justifica a criao de cdigos ticos para a conduta social profissional e empresarial em prol de uma convivncia entre si mais humana, e que as decises em qualquer momento sejam de bom censo sem ferir o outro ou a coletividade entre si. Gerou se um estudo sobre tica, pois havia muitos problemas fundamental moral, ento veio a idia de criar clausulas de tica para poder criar se a tica, o homem foi especificamente pesquisado para o discurso moral e poltico como forma de se enquadrar socialmente, pois com a criao da tica o homem teria o dever as bases a obrigao, essncia do bem e do mal, o valor da conscincia moral, e razes para a justia e a harmonia das condutas. A palavra tica no grego tem seu significado modo de ser que veio para dar responsabilidade ao comportamento humano. tica tambm tem seu objetivo de elaborar uma reflexo sobre os problemas fundamentais moral. A preocupao da tica criar reflexo sobre as razes de se desejar a justia e a harmonia sobre os meios de alcan-las. Segundo Aristteles a tica nos sentido amplo da palavra leva o ser humano felicidade, pois a partir da que foram se criadas as leis do convvio social entre seres humanos, com isso a tica vem para moderar, e produzir o afastamento do excedente e vem para amparar a conduta virtuosa, pois a virtude uma qualidade positiva do individuo que age para o lado do bem. Olhando para