UNIVERSIDADE PAULISTA

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CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA

GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

Danielle Rodrigues Esteves

SEPI – SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL INTERATIVO

Projeto Integrado Multidisciplinar VII e VIII

Vitória da Conquista –BA
2013
RESUMO:

Essa trabalho buscar analisar e desenvolvimento da empresa dentro do mercado tanto na esfera social , ambiental e trabalhista. Tento foco nas áreas de Planejamentos Estratégicos dentro da organização para que essa venha sobreviver e se manter firme no mercado.Buscando estratégias tanto no marketing da empresa como no desenvolvimento de seus colaboradores e sociedade em si.Outro lado iremos apresenta o as Técnicas de Negociação utilizadas pela organização observada , onde poderemos ter uma visão mais ampla do sucesso e dos contras utilizados pela mesma , buscaremos formularizar melhores maneiras para combater os conflitos e perigos encontrados pela empresa e colaboradores , mostraremos os Sistemas para operações de Recursos Humanos que a empresa utilizar para melhor satisfazer a legislação e suas necessidades. Daremos ênfase no seu Desenvolvimento Sustentável, visando apresentar como a organização se Poe perante esse tema dentro da sociedade.

SUMARIO

1 Introdução--------------------------------------------------------------------------------4
2 Empresa Escolhida----------------------------------------------------------------------5
3 Planejamento Estratégico-------------------------------------------------------------6
3.1 Bases analíticas e conceituais dos processos de gerenciamento---------6
3.2Planejamento e a implantação das estratégias--------------------------------6
4 Técnicas de negociação----------------------------------------------------------------6
4.1 A empresa é ética nas negociações ? Porque?--------------------------------6
4.2Há conflitos nas negociações ?De qual tipo e intensidade? Como são