UNIVERSIDADE ESTADUL DE ALAGOAS UNEAL

UNIVERSIDADE
ESTADUAL DE
ALAGOAS -UNEAL

PROFESSORAS NADJA PEIXOTO E
BETÂNEA CANUTO

EQUIPE
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ALINE FRANÇA
ALEX- SANDRA
ANA PAULA
GABRIEL
MÔNICA
NAILSON
SAYONARA

7° PERÍDO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS

DEPARTAMENTO PESSOAL É O
SETOR RESPONSÁVEL PELA
CONTRATAÇAO, REGISTRO E DEMAIS
INFORMAÇOES EXIGIDAS PELA LEI
TRABALHISTA

Basicamente o Departamento Pessoal, é constituído por três setores: Admissão,
Compensação e Desligamento. O setor de
Admissão de Pessoal tem por atribuição cuidar de todo o processo de integração do indivíduo na empresa, dentro dos critérios administrativos e jurídicos.



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O setor de Compensação de Pessoal tem por atribuição cuidar de todo processo de controle de frequência, pagamento de salários e benefícios, bem como de pagamentos de taxas, impostos e contribuições.
O Setor de Desligamento de Pessoal tem por atribuição cuidar de todo processo de desligamento e quitação do contrato de trabalho, estendendo-se na representação da empresa junto aos órgãos oficiais (DRT,
Sindicato, Justiça do Trabalho, etc.) e cuidar de toda rotina de fiscalização.

O que compete ao
Departamento Pessoal ?
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Análise e recrutamento de pessoal ( quando o setor fica dentro da própria empresa);
Registros;
Rotinas de Admissão
Elaboração da folha de pagamento
Contratação do funcionário;
Pagamento de salários e vale transporte;
Férias e 13°;
Organização dos honorários de trabalho;
Rescisão do contrato de trabalho

Registro do Empregado
Os documentos exigidos são:
 CTPS : Carteira de Trabalho e Previdência
Social ( deverá ser devolvida no prazo de
48 horas)
 Certidão de Casamento para casados e certidão de nascimento para aqueles que tenham filhos para inclusão do salário família, ( Remuneração R$ 725,00 
37,18, R$ 725,03 a 1.089,72  26,20)


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Atestado médico admissional;
Outros documentos;
Fazer o cadastro no PIS caso ele ainda não possua. Após o registro do funcionário deverá ser impressa uma etiqueta contendo razão social,