unip

Pergunta 1
Qual o procedimento mais usual no momento que cadastramos nosso e-mail para recebermos mensagens referentes a uma inscrição?
Resposta
Selecionada:
c.
Cadastrar e-mails com conotação mais profissional, deixando apelidos e diminutivos para situações pessoais.
Pergunta 2
Na maioria dos processos seletivos, há testes envolvidos. Um deles, bastante usual, é o teste situacional. Qual a melhor definição para esse tipo de teste?
Resposta Selecionada:
a.
Teste que mensura o comportamento psicológico do candidato
Pergunta 3
1 em 1 pontos
0 em 1 pontos
1 em 1 pontos ← OK
Revisar envio do teste: Trabalho IndividuaI I (2014/1) http://ead.unipinterativa.edu.br/webapps/assessment/review/review.jsp?...
1 de 3 07/04/2014 14:54
A fase de teste é bastante usual nos processos seletivos. Muitas empresas utilizam testes de português, raciocínio lógico e conhecimentos gerais. Qual cuidado devemos ter em relação aos testes online principalmente?
Resposta Selecionada: b. Não perder os prazos de realização.
Pergunta 4
Testes de grafologia são comuns em processos seletivos: pede-se para o candidato fazer uma redação para posterior avaliação da sua letra. Embora não seja regulamentado pelo
Conselho Regional dos Psicólogos, o teste de grafologia é bastante utilizado. Qual o intuito desse teste?
Resposta Selecionada:
c.
Verificar aspectos da personalidade por meio da letra.
Pergunta 5
“Em dinâmicas de grupo, quem fala mais é aprovado”. Essa situação é verdadeira no mundo corporativo?
Resposta
Selecionada:
e.
Não é verdadeira. As pessoas devem ouvir e se posicionar, mas falar mais não garante aprovação.
Pergunta 6
Normalmente, pede-se uma redação nos processos seletivos. Erros de grafia e concordância geram uma imagem negativa, prejudicam e são motivo de alto índice de reprovação. Qual técnica se pode utilizar para minimizar os erros?
Resposta Selecionada:
c.
Ler e reler o que foi escrito.
Pergunta 7
Colocar adjetivos pessoais como sou