Unip

UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP
JANILCE GOMES RIBEIRO
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO

BELÉM PARÁ
SETEMBRO 2013

1) Conceitue Organização.
R= São instituições que compõem a sociedade moderna, não vivem ao acaso, precisam ser administradas e são constituídas de recursos humanos e recursos não humanos.
2) Quais os tipos de Organização?
R= Não lucrativas e lucrativas.
3) Cite duas definições de Administração.
R= Organizar, planejar, dirigir e controlar e realizar coisas por intermédio de outras pessoas.
4) Discorra sobre a influencia dos teóricos.
R= Sócrates: habilidade pessoal separada do conhecimento técnico. Platão: Preocupou-se profundamente com os problemas sociais e políticos inerentes ao desenvolvimento social e cultural. Aristóteles: Distingue três formas de administração publica: monarquia, aristocracia e democracia. Francis Bacon: Fundador da lógica moderna baseado no método experimental do individuo. René Descartes: Principio da duvida sistemática ou da evidencia, principio da analise da decomposição e principio da síntese ou da composição.
5) Cite as características básicas de um bom administrador.
R= Liderança, auto-objetividade, pensamento analítico, comportamento flexível, comunicação oral, comunicação escrita, impacto pessoal e resistência ao estresse.
6) Sintetize cada escala da administração.
R= Escola Cientifica: surgimento das maquinas e da linha de produção, as organizações passam a buscar formas eficientes de controle e produção. Escola Administrativa: Administração é um processo de planejamento, organização, direção, coordenação e controle.
7) Quais as criticas as teorias clássicas.
R= Todos os autores clássicos concebem a organização apenas em termos lógicos, formais, rígidos e abstratos. Restringem-se apenas à organização formal, estabelecendo esquemas lógicos e preestabelecidos, segundo os quais todas as