Unid II

CURSO ESPECIAL DE FORMAÇÃO DE
SARGENTOS 2015

CHEFIA E LIDERANÇA
ATRIBUTOS DO LÍDER

PERFIL

•
Estrutura-se
em aspectos fundamentais:

três

 o caráter (o ser);

LÍDER

 a competência profissional
(o saber);
 a maneira como ambos se manifestam pelo comportamento (o fazer).

CARÁTER
(O SER)

LÍDER

• hábitos ou conjunto de condutas específicas - traços de personalidade;
• é o elo que relaciona valores com comportamento;
• combinação de traços de personalidade que tem por base as crenças e valores – baliza das decisões e modo de agir; CARÁTER
(O SER)

LÍDER

Traços mais relevantes
 competência: capacidade de desempenhar as atividades afetas a sua área de atuação, em tempo hábil; conhecimento de si mesmo: pontos fortes e pontos fracos;
 conhecimento da natureza humana: saber incentivar os subordinados;  conhecimento do trabalho: estar informado a respeito de manuais, publicações,...;  conhecimento da unidade/local de trabalho: melhor organização, formação de equipe, coesão para atingir objetivos.

CARÁTER
(O SER)

LÍDER

 responsabilidade: capacidade de assumir e enfrentar as conseqüências das decisões;
 persegue seus objetivos, supera obstáculos ;
 decide baseado princípios morais honestidade; na e razão, com  baseia suas atitudes no seu código de crenças e valores profissionais. CARÁTER
(O SER)

LÍDER

 decisão: capacidade de tomar posição diante de várias opções;
 adota medidas seguras e corretas no momento adequado ;
 percepção e sensibilidade.

 iniciativa: capacidade de agir face a situações inesperadas.
 não depende de ordem ou decisão superior;
 mobiliza rapidamente o grupo e estabelece metas.

CARÁTER
(O SER)

LÍDER

equilíbrio emocional: capacidade de controlar as próprias reações;
 toma atitudes adequadas e oportunas;  avaliar a situação calma e isenção;

com

 não se deixa dominar pelas emoções.  auto confiança: capacidade de demonstrar segurança e convicção nas próprias reações diante das dificuldades.  olhar, atitudes,