Uma necessidade a ser conquistada

Páginas: 4 (888 palavras) Publicado: 9 de abril de 2014
TRABALHO EM GRUPO: UMA NECESSIDADE A SER CONQUISTADA

A construção de um trabalho em grupo é quando resolve criar um espaço coletivo, podendo ser descrito como um conjunto ou um grupo de pessoasque se dedicam a realizar uma tarefa ou um determinado trabalho, por obrigação ou não.
O trabalho em grupo possibilita a troca de conhecimento e agilidade no cumprimento de metas e objetivos, umavez que otimiza o tempo de cada pessoa e ainda contribui para conhecer outros indivíduos e aprender,o bom relacionamento e rendimento de uma equipe vai depender da personalidade de cada um e dorelacionamento entre eles,alguns tipos de personalidades são muito compatíveis com outras e quando dois tipos de personalidade compatíveis trabalham juntos a equipe sai beneficiada.
Um ambientesaudável e agradável é também essencial para o trabalho em grupo, dessa forma é importante haver empatia para que o trabalho seja exercido o mais eficaz e prazeroso possível. Trabalhar em grupo ou equiperequer muitas horas de convivência, e por isso, a harmonia e respeito devem ser cultivadas em todas as ocasiões, escolas, faculdades e em todos os ambientes de convívio com a sociedade.
Todoindividuo chega a um grupo com necessidades interpessoais especificas, e é somente no grupo que elas podem ser satisfeitas adequadamente. Qualquer resultado de uma empresa, organização ou instituição éresultado de um trabalho de um grupo de indivíduos. E esse resultado será melhor se investimos no que cada um tem de melhor. O trabalho em equipe exige perseverança, superação, comprometimento, motivação,cumplicidade, disciplina, ética e hábitos positivos no trabalho.
A melhoria da qualidade das relações interpessoais depende também do compromisso que temos com essa relação. Na dinâmica do trabalhoem grupo, o aluno fala, ouve os companheiros, analisa, sintetiza e expõe idéias e opiniões, questiona, argumenta, justifica, avalia. Além de contribuir para o desenvolvimento dos esquemas cognitivos,...
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