UM ESTUDO SOBRE O ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO

Páginas: 28 (6867 palavras) Publicado: 1 de novembro de 2013
Angela Sá
Beatriz
Fabiana F.
Sarah de
Silvio
TURMA C - MANHÃ

UM ESTUDO SOBRE O ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO

Universidade Cruzeiro do Sul - UNICSUL
São Paulo - 2013

Angela Sá
Beatriz
Fabiana F.
Sarah
Silvio
TURMA C - MANHÃ

UM ESTUDO SOBRE O ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO

CURSO: PSICOLOGIA
DISCIPLINA: PSICOLOGIA SOCIAL
PROFESSOR: CLAUDIO COBIANCH

2013
2

Angela SáBeatriz
Fabiana F.
Sarah de
Silvio
TURMA C - MANHÃ

UM ESTUDO SOBRE O ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO

Trabalho apresentado para requisito de parte de
avaliação na disciplina de Psicologia Social do curso
de Psicologia da Universidade Cruzeiro do Sul Unicsul de São Paulo – SP.

Universidade Cruzeiro do Sul – Unicsul
SÃO PAULO – 1° SEM/2013
3

SUMÁRIO

1. Apresentação: UM ESTUDO SOBRE OASSÉDIO MORAL...............................5
2. Metodologia de pesquisa efetuada na realização do Seminário.........................6
2.1.

Cronograma da Equipe................................................................................6

2.2.

Descrição dos instrumentos utilizados na coleta dos dados........................8

2.3.

Descrição das atividades realizadas pelaequipe........................................9

2.4.

Resumo dos filmes assistidos pela Equipe, Em seguida, comentários
sobre cada filme fundamentados na teoria estudada................................13

3. Conclusão........................................................................................................22
ReferênciasBibliográficas...............................................................................27

4

1. Apresentação: UM ESTUDO SOBRE O ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO

Muitos significados representam a palavra trabalho, sendo traduzida na forma
mais simples, como a ação elementar do homem, ara sua sobrevivência e realização
criando com instrumentos um nosso universo. Mas esta palavra também pode ter
outros significados mais particulares, Apesar disto todotrabalho pressupões
esforços para se chegar a um fim e/ou resultado, onde para alguns é necessário
esforços físicos, para outros intelectuais e até mesmo os dois tipos de esforços
juntos.

Nenhum século assistiu a tantas mudanças como o século XX.A sociedade
assistiu grandes transformações em todos os setores. No aspecto da estrutura social
a economia passou por uma serie de mudanças que deramluz a um novo e
diferente tipo de estrutura organizacional e uma nova estrutura de trabalho. Com
características agora determinadas pela rapidez, fomentada pela globalização e o
uso intensivo da internet a circulação de capitais facilitou a execução de processos
de compra, fusão e parcerias entre empresas. Agora com o aspecto econômico
ganhando um papel de relevância na sociedade, sendodecisivamente o fator
determinante no novo cenário do mundo, um novo tipo de ‘profissional ‘começava a
nascerem dadas as exigências do mercado.

Este novo modelo de trabalho, trouxe para a vida cotidiana do trabalhador
muito mais concorrência entre colegas e pressão intensa para maior produção em
todos os aspectos de seu trabalho, o que colaborou para o surgimento do “Assédio
Moral no trabalho”“O assédio moral no trabalho é definido como qualquer conduta abusiva
(gesto, palavra, comportamento, atitude...) que atente, por sua repetição ou
sistematização, contra a dignidade ou integridade psíquica ou física de uma pessoa
ameaçando o seu emprego ou degradando o clima de trabalho. (Hirigoyen, 2001,
p.17, tradução dos autores). Essa definição levou os legisladores a criar e aprovar aLei 2002-73, de 17 de janeiro de 2002, em seu artigo 168 que estabelece: “Constitui
assédio moral as atitudes ou procedimentos repetitivos, que têm o objetivo de
5

degradação das condições de trabalho de um assalariado, susceptível de atentar
contra os seus direitos e sua dignidade, de alterar a sua saúde física ou mental e de
comprometer o seu futuro profissional. O assédio moral pode...
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