um como lider de empresa

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ
MBA EM ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA

Trabalho Final da Disciplina
LIDERANÇA E GESTÃO DE EQUIPES

Aluno – Abdlu Alcy Xavier Almeida Tomé

Estácio de Sá 16 de novembro de 2013

Título do Trabalho

UM DIA NA VIDA DE UM LÍDER E SUA EQUIPE

Trabalho acadêmico apresentado à disciplina de liderança e gestão de equipes para obtenção de avaliação.

Estácio de Sá 16 de novembro de 2013
QUESTÕES E RESPOSTAS

1) COMO VOCÊ CONSIDERA O TRABALHO DE MÁRIO COMPARANDO SUA LIDERANÇA COM A DE GERENTE TÍPICO?
Considero de muito boa a liderança com a de gerente típico de o João A seguir, veremos as diferenças existentes entre o líder e o gerente, de modo a quebrarmos alguns paradigmas existentes com relação a esse tema.
Liderar é diferente de gerenciar, o gerente é semelhante a um sargento do exército, ou seja, centralizador, rígido e totalmente apegado às regras e a disciplina.
Já o líder possui um comportamento mais democrático, dando autonomia para seus liderados expressarem suas opiniões e tentando fortalecer a equipe, fazendo com que as barreiras sejam removidas para que o sucesso da empresa seja alcançado com mais facilidade.
Mas, para compreendermos melhor essa diferença, faremos uma comparação mais detalhada entre gerente e líder, de modo a entendermos cada um deles, minuciosamente. Começaremos pelo gerente:
Gerente
É o ser que utiliza a coerção para que seus soldados cumpram suas ordens, usufruindo-se de seu poder para estabelecer suas próprias regras, sem dar oportunidade para que outra pessoa manifeste suas opiniões.
Esse ser faz com que seus soldados temam e tremam de medo dele, pois, considera-se um Deus Onisciente dentro da empresa e que possui dentro de sua mente a resposta para qualquer pergunta que for feita a ele.
Esse ser soberbo e vaidoso faz questão de trabalhar sozinho e jamais