ULTIMA

Fortaleza”
O filme relata claramente a diferença entre, poder e autoridade, que para muitos, ambas as palavras são sinônimas ou possuem significados relativos, com base nos fatos relatadosno filme, foi possível enxergar a liderança de outro ângulo.
O conceito poder a qual nos referimos trata-se da habilidade que o líder tem intrinsecamente em influenciar outras pessoas, com a arte demotiva-las. Esse foi o perfil a qual atribuímos ao General Irwin, um tipo de liderança democrática, que visa à participação e inclusão dos liderados nos processos decisórios, esse tipo de liderançaestimula o debate para o surgimento de novas diretrizes, na qual permitem que o próprio grupo esboce as providências a serem tomadas, chegando assim á conclusão do objetivo.
É muito interessante oestilo de liderança utilizado pelo General, o planejamento e estratégia usada para motivar os demais, a forma como conduz as pessoas, a visão ampla que possui e que utiliza para conhecer as defesasadversárias e principalmente a capacidade de convergir à visão dos demais liderados, para o mesmo objetivo comum, ou seja, percebemos que esse líder “pode levar pessoas á lugares que jamais iriamsozinhas”.
Podemos destacar também que Irwin, obteve a confiança e respeito dos outros detentos, assim notamos uma das características importantes da teoria comportamental que é a estrutura de iniciação, noqual ele consegue definir o papel de cada preso na busca de objetivos.
Outrora, analisando e comparando os perfis, percebemos que há outro estilo de liderança, no caso, autoritária e dominante, na qualé classificada como: liderança autocrática, a que se encaixa perfeitamente ao perfil de Coronel Winter, que dirige a prisão a punho de ferro, utiliza da força e hierarquia, para determinar que aspessoas sigam ordens. Esse tipo de líder toma decisões individuais, desconsiderando a opinião dos liderados, determina as providências e as técnicas para a execução das tarefas, de modo