Ténica de coleta de requisito

2156 palavras 9 páginas
GERENCIAMENTO DE ESCOPO

Técnica para Coleta de

Requisitos

ENTREVISTA

MBA em Gerenciamento de Projetos
Turma 3 – Capital Humano - Petrópolis
Andréa Pecoraro Lisbôa

INTRODUÇÃO

O Processo de Coletar Requisitos vem atender a demanda da dificuldade que a equipe do projeto tem em entender as necessidades e expectativas dos principais envolvidos em um projeto. Os requisitos são condições ou capacidades que devem ser supridas pelo produto, serviço ou resultado do projeto, a fim de satisfazer um contrato ou outro documento formal.
Eles precisam ser definidos, analisados e reportados em um nível de detalhe suficiente para ser acompanhado e controlado durante a execução do projeto.
Descobrir o que o usuário realmente necessita é uma das tarefas mais difíceis do processo de desenvolvimento de qualquer projeto. Se a elicitação não for bem feita, a análise, a especificação e a documentação dos requisitos ficarão comprometidas, inviabilizando o processo de coleta dos requisitos e, consequentemente a fase do projeto.
A coleta desses requisitos tem como objetivo principal evitar problemas, sendo necessário ter um desempenho criterioso nesta fase.
Diversas técnicas podem ser aplicadas e, cada vez mais, as tradicionais estão convivendo com novas técnicas, com o objetivo de aprimorar a identificação dos requisitos e diminuir os problemas decorrentes de uma má elicitação. Os problemas da elicitação não podem ser resolvidos de uma maneira puramente tecnológica, pois o contexto social nesta fase é mais importante do que em outras fases como, por exemplo, na especificação, projeto e programação. A escolha das técnicas não é uma tarefa trivial.
Cada tipo de sistema pode requerer técnicas diferentes

Relacionados

  • produção textual
    848 palavras | 4 páginas
  • Projeto Integrador 2015 1
    1830 palavras | 8 páginas
  • Projeto mulidisciplinar
    3013 palavras | 13 páginas
  • EMPREGABILIDADE E CARREIRA DOS EGRESSOS DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DA UNIVERSIDADE ESTADUAL DE LONDRINA DO PERIODO DE 2008 A 2012
    15604 palavras | 63 páginas
  • Sistemas profissionais
    4036 palavras | 17 páginas
  • Técnicas de negociação
    5356 palavras | 22 páginas
  • Teorias da gestão aplicadas ao setor público
    3550 palavras | 15 páginas
  • Belo monte
    5007 palavras | 21 páginas
  • Descrição e análise de cargos, R&S e treinamento
    7791 palavras | 32 páginas
  • Percepção dos colaboradores de uma concessionária de serviço quanto ao uso do plano de cargos e salários
    8466 palavras | 34 páginas