Técnicas de recrutamento e seleção e segurança no trabalho

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Técnicas de Recrutamento e Seleção e Saúde e Segurança do Trabalho

Saúde e Segurança do Trabalho
VOCÊ CONHECE A HISTÓRIA DA PROTEÇÃO À SAÚDE DO TRABALHADOR?
Desde a Revolução Industrial, junto com benefícios trazidos pelas máquinas veio também aumento de acidentes do trabalho, sendo necessária a criação de normas regulamentando processos industriais para diminuir perigos a que estava exposto o operário. Surgem, então, especialmente, diversas leis relativas à segurança e higiene do trabalhador.
A partir da Constituição Federal de 1988, a saúde do Trabalhador começa a ser desenhada, e passa a ter nova definição e novo delineamento institucional, com a criação do Sistema Único de Saúde (SUS) e sua incorporação como área de competência própria da saúde. Tal resultado, advindo de um processo constituinte com marcada participação dos movimentos social e sindical, propôs estados e municípios a atualizarem seus estatutos jurídicos de forma a acompanhar essas modificações e reforçar suas práticas no campo da Saúde, em especial da Saúde do Trabalhador. (BRASIL, 2006).
Após a promulgação da Constituição Federal de 1988 no artigo 196 define que a saúde é um direito de todos, e dever do Estado garantido mediante políticas sociais e econômicas que visem à redução do risco de adoecer e de outros agravos e ao acesso universal e igualitário às ações e serviços e saúde para sua promoção, proteção e recuperação. Como você conceituaria Segurança e Medicina do trabalho?
Segurança e medicina do trabalho são o segmento do Direito do Trabalhador incumbido de oferecer condições de proteção à saúde do trabalhador no local de trabalho, e de sua recuperação quando não estiver em condições de prestar serviços ao empregador.
A Segurança e Medicina no Trabalho preocupa-se com todas as ocorrências que interfiram em solução de continuidade em qualquer processo produtivo, independente se nele tenha resultado lesão corporal, perda material, perda de tempo ou mesmo