Técnicas de Negociação

ETAPA 2
Calcular, utilizando as tabelas pesquisadas nas etapas anteriores:
Férias vencidas de um funcionário, com o mesmo salário de R$1.600,00, que, dentro do período aquisitivo, fez 20 horas extras, com adicional de 50%, tiveram 10 faltas não justificadas e vendeu 1/3 das férias (abono pecuniário).
Salário
1.600,00
20 horas extras, com adicional 50%
10 faltas injustificadas
Hora extra
1.600,00 / 220:00 = 7,27 hora + 3,63 = 10,90 hora
20:00 x 10,90 = 218,00
DSR
218,00 / 26 = 8,38 X 4 = 33,52
218,00 +33,52 = 251,52
16 dias
1.600,00 + 251,52 = 1.851,52
1.851,52 / 30 = 61,70 X 16 = 987,20
Acréscimo C/F
987,20 / 3 = 329,06
987,20 + 329,06 = 1.316,26
INSS 9%
141,10
IR 0
Desconto para INSS: 1.567,78 X 9% = 1.426,68
Abono Pecuniário
1/3 das férias - 08 DIAS
1.851,52 / 3 = 617,17

Total a ser recebido: R$ 2.043,85

Férias coletivas no período de 24 de dezembro a 03 de janeiro, com salário de R$ 1.200,00 o funcionário foi admitido em 01 de outubro do mês corrente. (obs.: Vai haver mudança no período aquisitivo).

Férias
10 dias (24 de dezembro a 03 de janeiro)
Salário
1.200,00
Período trabalhado 02 meses e 23 dias, terá direito a 05 dias de férias e abono de 06 dias.

10 dias
1.200,00 / 30 = 40,00 x 10 = 400,00
Acréscimo de 1/3 C/F
400,00 / 3 = 133,33
400,00 +133,33 = 533,33
INSS 8 %
42,66
IR
O
Total de férias a ser recebido: R$ 490,67
Mudança do Período Aquisitivo: 04 de janeiro de 2104 a 03 de janeiro de 2015

Calcular, com os dados a seguir, os respectivos cálculos de rescisão.
• Rescisão no Vencimento do contrato de Experiência.
Funcionário admitido em 18.02 deste ano; dispensado no vencimento de contrato de experiência de 45 dias: saldo do FGTS de R$ 45,00; Salário de R$ 1.500,00; tem um dependente para IR; tem um dependente de salário família.

Salário 8/30 dias trabalhados 1.500,00/30 = 50,00 x 8 = 400,00
INSS 8 %
32,00
400,00 – 32,00 = 368,00
IR
0
Total salário: R$ 368,00
Décimo