Técnicas de negociação

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1 – (0,21) Howard Gardner desenvolveu a teoria das inteligências múltiplas e considerou fatores sobre o aprendizado e as capacidades humanas que outros autores não tinham abordado. Dessa forma, defina inteligência, de acordo com a respectiva teoria.
R: Baseado na teoria de Howard inteligência é um potencial biopsicológico de processar informações que podem ser ativadas para resolver problemas ou criar produtos considerados de valor em uma determinada cultura, que são valorizados em um ou mais contextos culturais.

2 – (0,21) [...] “Todo mundo acha que eu vivo como um rei, mas a minha solidão ainda não curei[...]”. Na música “Poconé”, do Skank, podemos observar diferenças entre a autopercepção e a percepção dos outros sobre você mesmo. Transponha essa situação para o contexto organizacional e defina como ocorre a percepção.
R: O ato de perceber acontece quando o mesmo fato apresenta comportamentos diferentes, de acordo com a forma de entender o contexto (interpretação).
3 – (0,21) Herzberg desenvolveu a teoria dos dois fatores na qual contrastava a satisfação ou não do indivíduo por meio de fatores motivacionais e higiênicos. Se traçarmos um paralelo entre a teoria de Herzberg e a teoria de Maslow, de que forma podemos equipará-las?
R: Podemos equipará-las com dois fatores, que são os fatores higiênicos (necessidades fisiológicas, de se sentir seguro em todos os aspectos, etc.) e os fatores motivacionais (necessidade do ego (solução de compromisso), a autoestima e a autorrealização.

4 – (0,21) Apesar de alguns autores entenderem que o significado é similar, em nosso PLT e material didático conseguimos compreender a diferença entre grupo e equipe (ou grupo psicológico). Defina e diferencie os dois conceitos, dentro dos conteúdos trabalhados sobre o tema.
R: Grupo: é a formação de indivíduos para a organização de certo trabalho, formando uma equipe onde todos irão trabalhar juntos, se unirem, dependendo um do conhecimento do outro para realizar certa

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