Técnicas de Administração de Pessoal
3520 palavras
15 páginas
UNIVERSEIDADE ANHANGUERA – UNIDERP SUPERIOR DE TECNOLOGIA DE RECURSOS HUMANOS 3º PERÍODO
TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAS
Catalão
2014
Trabalho desenvolvido durante a disciplina
TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAS
Profesores(a): Rosemeire Farias Tutor Presencial: Arlei
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP SUPERIOR DE TECNOLOGIA DE RECURSOS HUMANOS
3º PERÍODO
Genivaldo clemente borges ra - 447677 josicleiton marques de sousa ra - 7987734701
LEIDIANE CRISTINA MORAIS FIDELis RA - 7989726787
THAÍS ROSA BORGES RA - 7981719275 cinoedes tavares silva - 8326773593 raunira de fatima de souza silva - 8326773614
TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAS catalão 2014
RABALHO DE TECNICA EM ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAS
RELÇÃO DOS PRINCIPAIS DOCUMENTO PARA ADMISSÃO.
Carteira de Trabalho
Exame Médico Adimensional
Identidade e CPF (Xerox)
Título de Eleitor (Xerox)
Certificado de Reservista (Masculino) (Xerox)
Registro de Nascimento dos Filhos menores de 14 anos (Xerox)
Certidão de Casamento ou Nascimento (se solteiro) (Xerox)
Fotos 3X4
Endereço Completo
Comprovante de Escolaridade.
DEFINIÇÃO:
Contrato de Trabalho e o acordo tácito ou expresso correspondente a relação de emprego –Art.442 da CLT A definição legal e perfeito ao atribuir foca contratual aos fatos, prevenindo contra as fraudes as discrepâncias entre contrato pactuado e executado incorpora à teoria do contrato a realidade. 1º Contrato de experiência - depende de ajuste prévio constitui uma espécie de contrato por prazo determinado sua duração máxima e de (90) noventa dias pode ser fixado por prazo inferior e prorrogado uma vez, contato que a soma extrapole o prazo de 90 dias.