TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP
CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTANCIA
WWW.ANHANGUERA.COM.BR

ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA

PARTICIPANTES

Ana Lúcia Ribeiro – RA 6373210679
Camila da Silva Carvalho – RA 6500260879
Fernanda Macedo Rodrigues – RA 6238207491
Marina Moura de Almeida – RA 6580301011
Selma Aparecida Alves – RA 6579308539

SOROCABA
2014
PARTICIPANTES

Ana Lúcia Ribeiro – RA 6373210679
Camila da Silva Carvalho – RA 6500260879
Fernanda Macedo Rodrigues – RA 6238207491
Marina Moura de Almeida – RA 6580301011
Selma Aparecida Alves – RA 6579308539

ATIVIDADE PRATICA SUPERVISIONADA

Trabalho apresentado a Professora tutora presencial Sra. Heila Elisa de Góis Vieira.
Disciplina Técnica de Administração Pessoal do curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera de Sorocaba.

“Se todos nós fizéssemos as coisas de que somos capazes, ficaríamos espantados conosco mesmos”.
Thomas Edison

SUMÁRIO

1.INTRODUÇÃO

No desenvolvimento deste projeto que é exigência do curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, foi solicitado o desenvolvimento da ATPS (Atividade Pratica Supervisionada). O presente estudo tem como finalidade aprofundar os conhecimentos da administração pessoal, buscando analisar um modelo dentro das organizações que evoluiu ao longo dos anos à partir das percepções de gestores de níveis táticos e estratégicos.
Há algum tempo atrás, as pessoas dentro de uma organização eram consideradas apenas recursos, desta forma eram vistos como servis e passivos. Nos tempos atuais a realidade não é mais a mesma, as mudanças sofridas pelas organizações as levaram em direção ao reconhecimento dos seres humanos.
A área de administração pessoal necessita de profissionais capacitados e habilitados para