Técnicas da Administração de Pessoal

CST em Gestão de Recursos Humanos 3ª - Técnicas da Administração de Pessoal
ETAPA 1
Aula-tema: Folha de Pagamento. Vale Transporte
Passo 1
O contrato é uma relação jurídica formada por um acordo em que ambos os contratantes assumem suas devidas responsabilidades do que foi combinado. O contrato é uma forma pacifica de composição de interesses e apresentam características de consensualidade e autoridade de seus termos.
O fato trata se da contratação de uma consultoria com objetivo de complementar a respectiva área de especialização e ampliar a adequação técnica com uma proposta de, disponibilizar um especialista para fornecer melhores metodologias, com abordagens à execução de um determinado serviço com as vantagens do custo beneficio para o empregador.
O consultor pode estar ou não vinculado a uma estrutura empresarial, prestando serviço para empresas sem nenhum vínculo empregatício, de maneira autônoma. Há casos, em que as organizações contratam agências de consultoria para prestarem serviço sobre contratos e acordos legais. Os "aspectos Legais",encontram base na lei federal 4769/65 que diz respeito a liberação do trabalho de consultores empresariais.
Documentos necessários para a admissão de um funcionário ou colaborador são:
• Certidão de Nascimento ou Casamento
• Carteira de Trabalho (CTPS)
• RG
• CPF
• Comprovante de endereço
• Fotos 3x4(de duas a três fotos)
• Comprovante de escolaridade (conforme exigência do cargo)
• Carta de recomendação
• Relação de dependentes ( comprovada por certidões)
• Cópias:
RG/CPF/Titulo de Eleitor/SUS/PIS/Habilitação/Certidão de Nascimento ou casamento/Comprovante de escolaridade/Certidão dos de nascimento dos filhos/Carteira de Vacinação dos Filhos menores de 6 anos/Comprovante de Residência/RG e CPF do cônjuge/Carteira de Reservista/Atestado de Saúde Ocupacional (ASO)/Carta de Referência da última empresa na qual trabalhou/Agência e Conta para depositar o pagamento.
Documentos Proibidos
Quanto aos