Técnica de Administração de Pessoal

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP
TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
3º SEMESTRE

Técnicas de Administração de Pessoal
TUTOR EAD: Prof. Ma. Rosemeire Farias
TUTOR PRESENCIAL: MÔNICA DA SILVA CHAVES

EQUIPE:
PAULO HENRIQUE OLIVEIRA- RA: 7755670295 ADELMAR FREIRE DE CASTRO - RA: 7512649665
DANIELLE SOUSA FERREIRA CRUZ - RA: 7753649570
MARGARIDA SOUSA PAULA - RA: 7936679169
ALDELANE FERREIRA SOUSA – RA – 7931705421
TALITA MOURA MATIAS – RA - 7941708842

ITAPIPOCA ABRIL DE 2014

ETAPA 1

PASSO 1

CONTRATAÇÃO DE FUNCIONÁRIOS

INTRODUÇÃO

Podemos concluir a importância e os procedimentos para admissão de um colaborador nas organizações. Para realizá-lo estas admissões, devem ser seguidos os passos seguintes e documentos indispensáveis:
Dependendo da função para a qual o empregado estiver sendo contratado, poderão ser exigidos outros documentos.
Antes do registro da admissão o empregado será encaminhado a exame médico admissional e ao banco para abertura de conta.
Sobre o Artigo o valor de uma profissão, podemos perceber que faz uma boa reflexão no passado não tão longínquo, onde os profissionais do DP, atual RH, viviam debaixo das verdadeiras submissões dos empresários e da cúpula que geria as empresas em todo mundo. Hoje com a formação universitária, o profissional consegue impor sua autenticidade. E graças a uma profissional de mão cheia tive a curiosidade que hoje se transformou em prazer de ser um profissional em RH. Na verdade são as empresas que muitas vezes não valorizam o trabalho desse profissional. Espero que essa mentalidade mude. Adorei o reconhecimento pelo nosso trabalho, espero que muitas pessoas possam divulgar esse artigo como eu o farei. Gostaria que as pessoas percebessem que todos somos muito importantes para sociedade - não importa a profissão. Gostei muito do conteúdo... Ao mesmo tempo de me desanimou, me abriu os olhos pra uma