Turnover

Turnover

Nelson Medeiros Neto
RA: 71695
Sorocaba – São Paulo
2° semestre / 2015

Turnover

Trata-se de um cálculo simples, que pode variar conforme a necessidade da empresa, podendo ser aplicado em departamentos e linhas de produção diferentes, sempre avaliando a taxa de índice aceitável.

Segue Cálculo: Entrada + Saída 2 x 100 Total de Funcionários

Dados:

Admissão no Mês ------- 25 (entrada)
Demissões no Mês ----- 20 (saída)
Total Funcionários ----- 300 (total)

Então: 25 + 20 = 45 / 2 = 22,50 (Média Entrada e Saída)

22,5 / 300 = 0,0750 x 100 = 7,5% (Multiplica-se por 100 para chegarmos ao percentual)
Essa empresa teve no mês "x" 7,5% de turnover.

O cálculo também pode ser utilizado por períodos, trimestres, semestres, bimestres, ou até anualmente. Pois em alguns casos empresas trabalham com produtos sazonais e em certo período do ano a produção é mínima, então aconselha-se uma média anual para chegar à um valor mais preciso.

Atualização em 03/08/2013
Como já faz algum tempo que publicamos este artigo, algumas coisas mudaram de lá para cá, inclusive o cálculo. A base para chegarmos ao resultado continua a mesma citada acima, e grande parte das empresas ainda opta por esse modelo de cálculo. Mas abaixo vamos apresentar um novo modelo que vem sendo utilizado recentemente, o mesmo é citado por Chiavenato em uma de suas obras, segue:

Dados:

Admissão no Mês ------- 25 (entrada)
Demissões no Mês ----- 20 (saída)
Total Funcionários ----- 300 (total)

Ao contrário da fórmula acima, quando fazemos a média entre entradas e saídas, aqui iremos utilizar somente as saídas = 20

20 / 300 = 0,066 x 100 = 6,6%

O Motivo para a mudança, segundo os estudiosos, é que desta forma estamos expurgando os possíveis "aumento de quadro" que possam ocorrer, dando preferência somente para os cálculos de ROTATIVIDADE. Em contra partida, se analisamos