Treinamento

Páginas: 8 (1908 palavras) Publicado: 1 de agosto de 2013
FACULDADE ALIANÇA DE ITABERAI - FAIT
BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO







A IMPORTANCIA DO TREINAMENTO NAS ORGANIZAÇÕES








Itaberaí, Goiás
2010







A IMPORTANCIA DO TREINAMENTO NAS ORGANIZAÇÕES




Trabalho de conclusão de curso apresentado à Faculdade Aliança de Itaberaí, como requisito para a obtenção do título de Bacharel em Administração de Empresas.Itaberaí, Goiás
2010

A IMPORTANCIA DO TREINAMENTO NAS ORGANIZAÇÕES

Monografia apresentada a Faculdade Aliança de Itaberaí, como requisito para a obtenção do Título de Bacharel em Administração de Empresas.

Itaberaí,_____ de_________________ de 2011.

BANCA EXAMINADORA









AGRADECIMENTOS
Primeiramente a Deus, pela vida que nos concedeu, e por sua proteçãodivina; Aos nossos pais, e familiares que nos apoiaram e compreenderam no decorrer do trabalho; A professora orientadora que nos estimulou acreditando na nossa capacidade; A todos os professores que contribuíram para o desenvolvimento do trabalho; A Faculdade Aliança de Itaberaí por contribuir de forma indiscutível para a nossa aprendizagem; Aos nossos colegas de turma que se fizeram presentes nosmomentos mais difíceis, mostrando o valor do carinho de um amigo, por todas as contribuições e dicas. Por fim agradecemos a todos que estiveram do nosso lado apoiando e nos incentivando.

RESUMO


ABSTRACT

LISTA DE TABELAS
Tabela 1. 18
Tabela 2. 14 19

SUMÁRIO
1 Introdução 9
2 Revisão da Literatura 11
2.1 Evolução Histórica do treinamento 11
3.Conceitos Gerais do Treinamento 112.1.2 13
2.1.2.1 13
2.1.2.1.1 13
2.1.2.1.2 14
2.1.2.1.3 15
2.1.3 16
2.1.4 17
2.1.5 21
2.2 22
2.2.1 23
2.2.2 24
2.2.3 25
2.3 25
2.3.1 25
2.3.2 26
2.3.3 27
2.3.4 28
3 Considerações Finais 31
Referências Bibliográficas 33
Anexo a 34
1 - Introdução
Em meio aos avanços tecnológicos e ao crescente número de novos mercados globais, é impossível pensar somente em concorrentesinternos, já que o desafio organizacional abrange todo o globo. Toda mudança vem acompanhada de oportunidades, e as oportunidades são vistas através das estratégicas de cada empresa, o que ela faz para alcançar os resultados propostos. Rever diariamente as metas, os planos estratégicos e o desenvolvimento da empresa, são passos primordiais para tomada de decisão.
As organizações devem buscar ações quepermitam com que elas cresçam de forma sustentável, esta busca deve acompanhar as constantes mudanças do mercado, pois o crescimento de uma empresa encontra-se ligado as mudanças externas, sejam elas, formais, informais ou naturais.
Esse trabalho tem como tema “A importância do Treinamento nas Organizações”, devido a qualidade de serviços serem imprescindível em todas as áreas operacionais eadministrativas, viabilizando, portanto apresentar o treinamento como o diferencial para as empresas.
Não adianta a empresa ter um primoroso plano de negocio e uma excelente missão sem que as partes envolvidas estejam preparadas. Os resultados vão além do esperado quando as operações são feitas por pessoas capacitadas.
Reconhecendo a acuidade do assunto, pode-se facilmente perceber que ele refletediretamente nas organizações, as quais são compostas por pessoas.
Para os gestores acompanhar todas as mudanças, gerando qualidade nos processos, é necessário a absorção de conhecimento e a aquisição de habilidades, não somente para adaptação, mas como uma estratégica, em busca do desenvolvimento da empresa e de novos mercados.
A capacitação profissional gera custo, e investimentos, e os resultadosdestes investimentos são de médio e longo prazo, o que faz com que os Presidentes da empresa levantem argumentos como; É difícil manter na empresa pessoas mais competentes.
Diante do que se encontra tratado, o trabalho busca responder a seguinte pergunta; qual a importância do treinamento para as organizações?
O mundo passa por constantes e avançadas alterações, tanto Governamentais quanto...
Ler documento completo

Por favor, assinar para o acesso.

Estes textos também podem ser interessantes

  • TREINAMENTO
  • Treinamento
  • Treinamento
  • Treinamento
  • ...treinamento
  • Treinamento
  • TREINAMENTO
  • Treinamento

Seja um membro do Trabalhos Feitos

CADASTRE-SE AGORA!