Treinamento e desnvolvimento na empresa contax,sustentabilidade na empresa contax,e saudae e segurança do trabalho na empresa contax

Páginas: 2 (430 palavras) Publicado: 22 de outubro de 2011
 Treinamento e Desenvolvimento
Identificar quais os programas e métodos de treinamento adotados pela empresa e verificar a importância dos mesmos para a capacitação dos colaboradores, isto é,verificar se há influência no desempenho e no ambiente organizacional.
Quais são os motivos de treinamento dos funcionários, é reativo ou pró ativo? Descreva fatos que comprovem sua colocação e faça asdevidas críticas.
Descrever quais os processos de treinamentos utilizados pela empresa.
 Saúde e Segurança no Trabalho / Benefício e Assistência Social
Pesquisar a CIPA na empresa estudada edescrever suas atribuições e funcionamento. Investigar como a empresa trata as questões de Ergonomia e EPI’s (descrever e fazer as devidas críticas e comentários)
Quanto aos acidentes de trabalho pesquisese há planejamento de prevenção, quais as estatísticas e os custos envolvidos.
De que forma as condições de trabalho, benefícios e assistência impactam os colaboradores?
Qual a atuação do RH naorganização estudada, quanto aos conteúdos estudados n essa disciplina?
 Desenvolvimento Sustentável
Analisar os negócios da empresa dentro do conceito de sustentabilidade, verificar parcerias,reciclagem, ações sociais, recuperação de materiais e outros, sugerindo melhorias quanto à aplicabilidade sobre o assunto e, caso a empresa não aplique, formular um plano de desenvolvimento sustentável.
Planejamento estratégico
O aluno deve descrever as bases analíticas e conceituais dos processos de gerenciamento e tomadas de decisões da organização.
Descrever e analisar o planejamento e aimplantação das estratégias, verificando se o processo de planejamento estratégico é realizado com base nas etapas estudadas e se possibilita o sucesso no desenvolvimento de novos produtos.
Caso a empresanão adote a administração estratégica o aluno deve propor um planejamento e justificá-lo com base nas práticas organizacionais e no ramo de mercado, enfatizando sua importância.
 Técnicas de...
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