Treinamento e desenvolvimento

SUMÁRIO

* Introdução p. 1.1 * Relevância Da Pesquisa p. 1.2 * Problemas Da Pesquisa p. 1.3 * Justificativa p. 1.4 * Importância p. 1.4.1 * Oportunidades p. 1.4.2 * Objetivo p. 1.5 * Objetivo Geral p. 1.5.1 * Objetivos Específicos p. 1.5.2 * Apresentação Da Empresa p. 2.1 * Revisão De Literatura p. 2.1.2 * Hipótese p. 2.2 * Metodologia p. 2.3 * Referencias Bibliográficas p. 3.1

TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAL

1.1 INTRODUÇÃO
Antigamente, muitos processos e tarefas eram executados sem que houvesse a necessidade de um treinamento específico. Hoje é impossível pensarmos em uma inclusão de um funcionário dentro da organização, sem que haja um treinamento especifico, principalmente se o treinamento a ser desenvolvido refere-se à área de vendas, pois será que hoje todos são capazes de vender?
Atualmente, no mundo em que vivemos, onde as informações mudam, e se atualizam de uma maneira muito rápida, onde as ofertas,