Treinamento e Desenvolvimento

Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos – 3 / Sala 01
Treinamento e Desenvolvimento– Profª Roseli

ATPS

Sorocaba – SP
Setembro/2014
RESUMO
Esta pesquisa mostrará como é importante as organizações oferecerem a seus colaboradores treinamentos garantindo assim seu desenvolvimento, visando sempre a melhoria contínua de seus processos, vendo refletir os resultados obtidos nos demais subsistemas de recursos humanos. Nos dias em que vivemos, a concorrência está acirrada, não importa se estamos em uma empresa grande ou pequena, o mercado está em constante mudança, cada vez exigindo mais, tanto em qualidade de seus produtos como na qualidade dos ambientes organizacionais. A necessidade de treinar e focar na melhoria não é mais artigo de luxo, e sim extrema necessidade para que as organizações ganhem prestígio ou simplesmente mantenham seu bom nome no mundo organizacional.
Palavras-chaves: Melhoria contínua, organizações, foco.

Sumário
1- Introdução .........................................................................................................
2- Estudo de Caso Pizzaria CASERITA ...............................................................
3- Avaliação e Pesquisa Caserita ...........................................................................
4- O que ganhamos? (Entrevista – Felipe C. Nini) ................................................
5- Questionário – Aplicação ..................................................................................
6- Modelos Usados Pela Pizzaria Caserita .............................................................
- Avaliação 360º
- Avaliação de Desempenho
- Avaliação de desempenho - Questionário
7- (Resenha) Aline Renata Nascimento Souza .......................................................
8- (Resenha) Felipe Casavelha Nini .......................................................................
9- (Resenha) Gleicy Kelly Rodrigues