treinamento e desenvolvimento

381 palavras 2 páginas
INTEGRAÇÃO DO NOVO COLABORADOR

- Diagnóstico: Falta de integração do novo colaborador com a ética, planejamento estratégico, processos da empresa e até mesmo com os colegas com quem irá trabalhar. Atualmente a integração é feita um mês após a entrada do colaborador na empresa, mesmo assim é deficiente, não esclarecendo as dúvidas mais frequentes e até mesmo não sendo apresentado o organograma da empresa ou então sem apresentação dos colegas.

- Desenho do treinamento:
Quem deve ser treinado: Todo o novo colaborador.
Como treinar: Através de treinamento em sala de aula com vídeos, treinamento com as principais informações sobre a empresa, como são seus processos, sua missão, visão e valores e também suas atribuições na equipe, e visita as dependências da empresa e apresentação aos gestores.
Conteúdo: Integração com a empresa.
Por quem: Profissionais da área do RH e gestores de área.
Onde treinar: Sala de treinamento e visita as dependências da empresa.
Quando treinar: No primeiro dia de trabalho. Tendo duração de 8 horas, sendo elas distribuídas em algumas etapas.
Objetivo: Proporcionar melhor acolhimento e integração do colaborador, melhor rendimento do novo funcionário e também clareza sobre os objetivos da empresa. E assim ajustando-os ao ritmo de trabalho da organização, tirando hábitos antigos de outras empresas. Passar todas as informações primordiais para seu desenvolvimento em suas atribuições diárias. - Execução:
1- Recepção do novo colaborador com café da manhã;
2- Dinâmica de apresentação (anexo);
3- Apresentação do material (anexo);
4- Almoço na empresa;
5- Visita as dependências da empresa;
6- Lanche;
7- Conversa com o gestor;
8- Entrega do manual impresso;
9- Avaliação de reação.

- Avaliação dos resultados:
Avaliação será realizada através do preenchimento da avaliação de reação pela turma (anexo), consolidação das notas e sugestões, avaliação sobre o resultado da pesquisa para a melhoria do processo de

Relacionados

  • TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO
    1033 palavras | 5 páginas
  • Treinamento e desenvolvimento
    5488 palavras | 22 páginas
  • Treinamento E Desenvolvimento
    2290 palavras | 10 páginas
  • Treinamento e desenvolvimento
    4767 palavras | 20 páginas
  • Desenvolvimento e treinamento
    798 palavras | 4 páginas
  • TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO
    4939 palavras | 20 páginas
  • Treinamento e desenvolvimento
    8465 palavras | 34 páginas
  • Treinamento e desenvolvimento
    3250 palavras | 13 páginas
  • Treinamento e desenvolvimento
    1339 palavras | 6 páginas
  • Treinamento e desenvolvimento
    4404 palavras | 18 páginas