Treinamento e desenvolvimento

ANHANGUERA EDUCACIONAL
TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

Ana Paula de Sousa – RA 3708616625
Helena Raquel Ferreira Frangiotti – RA 5212947670
Keller de Souza Santos – RA 3715649957
Leila Cassia de Souza Caetano – RA 5221982278
Luciana Eler Machado – RA 4822906175
Maria Madalena dos Santos Silva – RA 3712658863

ATPS - Atividade Prática Supervisionada
Treinamento e Desenvolvimento

Professor (a) Angélica Bertozo

São Bernardo do Campo
2013
ANHANGUERA EDUCACIONAL
TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

Ana Paula de Sousa – RA 3708616625
Helena Raquel Ferreira Frangiotti – RA 5212947670
Keller de Souza Santos – RA 3715649957
Leila Cassia de Souza Caetano – RA 5221982278
Luciana Eler Machado – RA 4822906175
Maria Madalena dos Santos Silva – RA 3712658863

Este trabalho tem como objetivo dar início a ATPS para obtenção das notas para média do 1º Bimestre para o curso Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos.

Professor (a) Angélica Bertozo

São Bernardo do Campo, Setembro de 2013.
Sumário

INTRODUÇÃO
A IMPORTÂNCIA DO TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO NAS ORGANIZAÇÕES

Durante anos as pessoas foram tratadas apenas como se fossem uma engrenagem. No entanto com a chegada da Globalização, da concorrência acirrada entre os mercados mundiais, as pessoas passaram a ser vistas como o principal ativo das organizações e o setor de recursos humanos, principalmente o de treinamento e desenvolvimento passou a ganhar força com o objetivo de qualificar e valorizar as pessoas no seu trabalho.
Todos os subsistemas de Recursos Humanos foram afetados, deixando de cuidar apenas da parte burocrática e passando a pensar de maneira sistêmica a fim de suprir as necessidades da organização, valorizando e contribuindo para a motivação pessoal de seus colaboradores. Isso, no entanto, até os dias de hoje não ocorre em todas as empresas.
É importante investir no treinamento, pois ele é a