Treinamento e Desenvolvimento- Estudo de caso na Empresa Karsten
11485 palavras
46 páginas
UNIVERSIDADE ESTADUAL VALE DO ACARAÚ – UVACurso de Graduação Tecnológica em Gestão de Pessoas
RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO I:
EMPRESA KARSTEN NORDESTE INDÚSTRIA TÊXTIL LTDA
Antonia Katiana C Nobre Rodrigues
Fortaleza
2014
Antonia Katiana C. Nobre Rodrigues
RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO I
EMPRESA KARSTEN NORDESTE INDÚSTRIA TÊXTIL LTDA
Relatório
de
Universidade
Estágio
Estadual
apresentado
Vale
do
à
Acaraú
como requisito obrigatório para conclusão da disciplina de Estágio Supervisionado I.
Orientadora: Profª. Mestranda Débora Andrade de Lima
Fortaleza
2014
SUMÁRIO
INTRODUÇÃO ......................................................................................................... 4
1. CONTEXTUALIZAÇÃO ORGANIZACIONAL ....................................................... 5
2. ADMINISTRAÇÃO GERAL ................................................................................... 12
2.1 Planejamento ...................................................................................................... 12
2.2 Organização ........................................................................................................ 12
2.3 Controle ............................................................................................................... 13
3. GESTÃO DE PESSOAS ....................................................................................... 13
3.1 Comportamento Organizacional .......................................................................... 13
3.2 Planejamento ..................................................................................................... 14
3.3 Recrutamento e Seleção ..................................................................................... 15
3.4 Desligamento do colaborador............................................................................. 19
3.5 Treinamento e Desenvolvimento ........................................................................ 20
3.6 Política de