Treinamento e desenvolvimento de pessoas

BRUNA TAISA PEREIRA
NATHALIA CASTELUCI LEITE
RAQUEL IAVANOVICTH RIBEIRO THIESEN
RAYANA CAROLINE ALVES FREITAS

PROJETO INTERDISCIPLINAR
B.R.N – TREINAMENTOS LTDA ME

MÓDULO:
FINANCEIRO

UNIFEV-CENTRO UNIVERSITÁRIO DE VOTUPORANGA
GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS
11/2013

SUMÁRIO EXECUTIVO
Enunciado do projeto
Competência dos responsáveis
Os produtos/serviços e a tecnologia
O mercado potencial – A oportunidade
Elementos de diferenciação
Previsão de vendas
Rentabilidade e projeções financeiras
Necessidades de financiamentos

Módulo Empreendedorismo
1.1. Resumo dos principais pontos do plano de negócio
1.2. Dados dos empreendedores, experiência profissional e atribuições
1.2. Dados do empreendimento
1.3. Missão, objetivos, visão, valores
1.5. Setores de atividade
1.6. Forma jurídica – Contrato social
1.7. Enquadramento tributário
1.7.1. Âmbito federal
1.7.2. Âmbito estadual
1.7.3. Âmbito municipal
1.8. Capital Social
1.9. Fonte de recursos

Módulo Mercadológico
2. Análise de Mercado
2.1. Estudo dos clientes
2.2. Estudo dos concorrentes
2.3. Estudo dos fornecedores
3. Plano de Marketing
3.1. Descrição dos principais produtos e serviços
3.2. Preço
3.3. Estratégias promocionais
3.4. Estrutura de comercialização
3.5. Localização do negócio

Módulo Organizacional
4. Plano Operacional
4.1. Layout da empresa
4.2. Capacidade produtiva/comercial/serviços
4.3. Processos operacionais
4.4. Necessidade de pessoal
4.5. Organograma da empresa
4.6. Fluxograma do processo produtivo
4.7. Ficha técnica do produto/serviço oferecido

Módulo Financeiro
5 . Plano Financeiro
5.1. Investimento inicial
5.2. Demonstrações de resultados
5.3. Custos totais
5.4. Tabela de Cargos e Salários
5.5. Plano de vendas
5.6. Plano de produção
5.7. Cálculo do Custo
5.8. Ponto de equilíbrio
5.9. Payback time
5.10. Representações gráficas
Avaliação do Plano de Negócio
Referências Bibliográficas

SUMÁRIO EXECUTIVO
Enunciado do projeto
A