Treinamento e desenvolvimento de pessoas

ETAPA 1

Passo 1:

Conceito de Gestão de Pessoas

Gestão de pessoas pode ser conceituada sob várias formas que vão desde sua estrutura até as tecnologias que a organização emprega, passando pelos aspectos culturais, de suas características e o ramo de negócios. É estruturada basicamente em três pilares que figuram como fundamentais para seu campo de atuação: o primeiro deles está relacionado às pessoas como seres humanos, ou seja, com personalidade e história próprias, possuidores de conhecimento, habilidades e atitudes indispensáveis às organizações; o segundo refere-se às pessoas como ativadores inteligentes de recursos organizacionais, que fornecem à empresa inteligência, talento, criatividade, comprometimento e renovação constante em um mundo de mudanças e desafios, a terceira, e última, relaciona-se às pessoas como parceiras da organização, como parceiros, as pessoas investem conhecimento e esforços na empresa, na expectativa de obter retorno (salários, crescimento profissional, benefícios). Neste contexto encaixam-se as pessoas com postura pró-ativa e responsabilidades voltadas para a empresa, demonstrando comprometimento típico de parceiros. Importante: “a inabilidade de uma empresa em recrutar e manter uma boa força de trabalho constitui o principal obstáculo para a produção”.

Passo 3:

RESUMO DO FILME
Tempos Modernos - Charles Spencer Chaplin

Tempos Modernos começou existir por volta de 1932. Em princípio se chamaria "As Massas", neste mesmo ano Chaplin contratou Paulette Goddard para trabalhar no filme, e num cruzeiro realizado em 1933 se casaram. Em 1934 os textos da obra ficaram prontos, e em outubro do mesmo deu início as filmagens, logo em 1935 teve fim a produção deste que foi o último filme onde Carlitos atuou. No dia 05 de fevereiro de 1936, no Rivoli Theatre, de Nova Iorque, Tempos Modernos teve sua estréia.
A obra custou um milhão e meio de dólares e, mesmo com todo este capital envolvido, o filme foi recebido friamente