Treinamento deficiente

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GUARULHOS
2011
ADRIANA PASCUCCI NOGUEIRA - 250512010
João Henrique Corrêa – 896309
Thays Mayara Becker Oliveira Siviero – 246842010

PORTIFÓLIO i projetos de recursos humanos

Trabalho apresentado ao Curso Recursos Humanos da Faculdade ENIAC para a disciplina Projeto de Recursos Humanos.

Prof.Nanci Preite

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Respostas
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A necessidade de fazer um levantamento de necessidade de treinamento.

Com a evolução e a modernização dos tempos, algumas empresas investem em treinamentos, com o objetivo de fazer a empresa melhorar seus serviços e adaptar seus colaboradores às suas necessidades. Esse levantamento vem ganhando cada vez mais espaço dentro das empresas à medida que é crescente a procura em treinar e desenvolver talentos humanos. Os gerentes e as equipes de recursos humanos devem ficar atentos aos tipos de treinamentos adequados, aos setores onde são necessários, aos que necessitam deles e aos métodos que proporcionarão melhorias nos conhecimentos, habilidades e atitudes. Isso sem contar que as empresas levam em considaração a proporção treinamento x custos. O treinamento deve ser orientado para atingir resultados estratégicos, aumentar o lucro, aumentar a satisfação dos clientes, aumentar a produção, aumentar as vendas, reduzir custos, reduzir acidentes, reduzir a