Treinamento de tpp

UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP

TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS GESTÃO DE DESEMPENHO

PLANO DE MELHORIAS DAS PRÁTICAS DE GESTÃO DE DESEMPENHO
PROFª. MA. IRMA MACÁRIO

NOME:DELGIVAN RODRIGUES DA SILVA RA:4311803417
NOME: JOSÉ WILLAME DE OLIVEIRA RA: 2319369489
NOME: MAISA CUNHA MAIA RA: 2608480547
NOME: THAYNE CRISTINA DOS S. ALMEIDA RA: 2323354282

BRASÍLIA – DF
20/09/2012

Introdução

Esse trabalho tem como objetivo mostrar o gerenciamento do desempenho, identificar as missões, valores e visão dentro de uma organização nos dias atuais. A empresa que iremos falar tem que frente às tecnologias, pois sem ela se tornará difícil atuar no mercado. A concorrência busca cada vez mais inovar, por isso a importância de estar bem preparado. Os objetivos da organização somente serão alcançados se os funcionários estiverem agindo de forma sincronizada rumo aos intentos da empresa, isso somente é possível se a mesma tiver a área de administração de pessoal definida, capaz de induzir os colaboradores ao sucesso da organização.

Etapa 1 A empresa escolhida chama-se EDI INFORMÁTICA, localizada na Cln 07 Bloco I Lote 02 Riacho Fundo I- Brasilia-Df. Atua no ramo de informática, com manutenção e suporte em computadores, notebooks e conserto de impressoras. A EDI INFORMÁTICA é uma empresa de pequeno porte, porém, com grande perspectiva de crescimento.
Missão
Planejar, criar, desenvolver, produzir e fornecer uma ampla linha de produtos diferenciados, de alta tecnologia e qualidade, bem como, contribuir para o crescimento dos mercados de informática e por decorrência ser reconhecida por nossos clientes, consumidores finais como a melhor opção na área da informática.
Visão
Ser a melhor empresa de informática visando atender todos os clientes com precisão e clareza.
Valores e princípios Uma empresa ética e transparente acima de tudo. Ótima relação com seus clientes, com sua equipe de colaboradores, parceiros, fornecedores e no