Treinamento básico para cipeiros

Páginas: 18 (4376 palavras) Publicado: 12 de setembro de 2011
TREINAMENTO SOBRE PREVENÇÃO DE ACIDENTES DO TRABALHO PARA MEMBRO DA CIPA

Margarete do Rêgo

Técnica em Segurança no Trabalho

Reg. Profissional MTE: 33/00149-6

TREINAMENTO PARA CIPEIROS

ÍNDICE TEMÁTICO

01. CIPA

OBJETIVOS

FORMAÇÃO E COMPOSIÇÃO

ATRIBUIÇÕES
FUNCIONAMENTO

REUNIÃO DA CIPA02 INSPEÇÃO DE SEGURANÇA
03. ACIDENTES DO TRABALHO
04. EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL - EPI
05. AUXÍLIO DOENÇA POR ACIDENTE DO TRABALHO
06. CAMPANHA DE SEGURANÇA

1 COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES - CIPA
1.1 OBJETIVOS DA CIPA
Tem como objetivo a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de modo atornar compatível permanentemente o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador.
1.2 FORMAÇÃO E COMPOSIÇÃO
A CIPA é formada por representantes do Empregador e dos Empregados.
Representantes do Empregador: Serão designados ou indicados pelo empregador.
Representantes dos Empregados: Serão votados pelos funcionários.
O número de membrostitulares e suplentes da CIPA, é baseado no dimensionamento previsto no quadro I, desta NR.
Quando o estabelecimento não se enquadrar no Quadro I, a empresa designará um responsável pelo cumprimento dos objetivos desta NR, podendo ser adotados mecanismos de participação dos empregados, através de negociação coletiva.
O mandato dos membros da CIPA terá duração de um ano permitidauma nova reeleição.
É vedada a dispensa arbitrária ou sem justa do empregado eleito para cargos de direção da CIPA, da sua candidatura até um ano após o final do mandato.
O empregador designará dentre seus indicados o Presidente, e os representantes dos empregados escolherão entre os titulares, o vice-presidente.
Os membros da CIPA, eleitos e designados, empossarão apartir doprimeiro dia útil, após o término do mandato anterior.
Será indicado, em comum acordo com os membros da CIPA, um secretário e um substituto, podendo ser ou não da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA.
Protocolizada a CIPA, a mesma não poderá ter seu número de representantes reduzido, bem como não poderá ser desativada pelo empregador, antes do término do seu mandato deseus membros, ainda que haja redução de número de empregados da empresa, exceto no caso de encerramento das atividades do estabelecimento.
1.3 Atribuições da CIPA:
1.3.1 A CIPA terá por atribuição:
a) Identificar os riscos do processo de trabalho, e elaborar o mapa de riscos, com a participação do maior número de trabalhadores, com assessoria do Serviço Especializado em Segurança e Medicina doTrabalho (SESMT), onde ouver;
b) Elaborar um plano de trabalho que possibilite a ação preventiva na solução de problemas de segurança;
c) Realizar, a cada reunião, avaliação do cumprimento das metas fixadas em seu plano de trabalho e discutir as situações de risco que foram identificadas;
d) Colaborar no desenvolvimento e implementação do PCMSO e PPRA e de outros programas relacionados àSegurança e Saúde no Trabalho;
e) Promover, anualmente, em conjunto com o Serviço Especializado em Engenharia e Medicina do Trabalho – SESMT, a Semana Interna de Prevenção de Acidentes do trabalho – SIPAT.
1.3.1 Cabe aos empregados:
a) Participar da eleição de seus representantes;
b) Colaborar com a gestão da CIPA;
c) Indicar à CIPA, ao SESMT e ao empregador situações de riscos e apresentarsugestões para melhoria das condições de trabalho;
d) Observar e indicar no ambiente de trabalho as recomendações quanto a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho.
1.3.2 Cabe ao presidente da CIPA:
a) Convocar os membros para as reuniões da CIPA;
b) Coordenar as reuniões da CIPA, encaminhando ao empregador e ao SESMT, quando houver, as decisões da comissão;
c) Manter o empregador...
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