Trbalho de liderança pós

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP
PÓLO DE TAGUATINGA – FACNET

TRABALHO DE LIDERANÇA
Relatório sobre questionário de liderança

Aluno: Gilberto das Neves Brito Filho RA.: 2228523896

Brasília-DF, 2011.

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP
PÓLO DE TAGUATINGA – FACNET

TRABALHO DE LIDERANÇA
Relatório sobre questionário de liderança

Trabalho apresentado como requisito parcial para obtenção de aprovação na disciplina de Liderança, sob a orientação da Professora Maria Luiza, no Curso de MBA em Gestão de Projetos, na Universidade Anhanguera, Pólo de Taguatinga – FACNET.

Brasília-DF, 2011.

SUMÁRIO

1 – INTRODUÇÃO 4

2 – METODOLOGIA UTILIZADA NA PESQUISA 5

3 – APRESENTAÇÃO DOS DADOS OBTIDOS 6

4 – ANÁLISE DOS DADOS COLETADOS 7

5 – CONCLUSÃO 10

REFERÊNCIAS 11

APÊNDICE – A – QUESTIONÁRIOS APLICADOS AOS 05 (CINCO) LÍDERES 12

1 – INTRODUÇÃO

Ao longo deste relatório realizarei uma análise concisa e imparcial dos dados coletados através de questionário sobre liderança, que foi aplicado a 05 (cinco) líderes, de diferentes setores, dentro do Centro de Formação de Praças – CEFAP, órgão de ensino e formação do Corpo de Bombeiros Militar do Distrito Federal, onde sou 2º Sargento e ingressei em 1995. Visando evidenciar as características mais importantes que um líder dever possuir para ser eficaz e qual a tendência da liderança nos dias atuais.

2 – METODOLOGIA UTILIZADA NA PESQUISA

A metodologia utilizada para a pesquisa de campo sobre liderança foi a aplicação de um questionário contendo 10 (dez) questões simples e diretas, visando facilitar a evidenciação das características mais importantes de um líder eficaz. Selecionei pessoas dentro do órgão onde trabalho que se destacam como líderes bem sucedidos. Procurei também, através deste questionário verificar qual a visão de liderança que mais se adéqua aos dias atuais. Penso que utilizando como campo de pesquisa uma instituição militar,