Transformações no mundo de trabalho

Dez transformações que vão transformar o mundo do trabalho As tecnologias e a evolução das práticas de gestão alteraram profundamente o mundo do trabalho nos últimos 20 anos. E, se a previsão da pesquisa realizada pela consultoria Gartner estiver correta, mudanças ainda maiores estão por vir nos próximos dez anos. Em 2015, por exemplo, 40% ou mais das empresas trabalharão com menos rotina. Veja quais são as principais transformações indicadas pelo estudo: 1 – Valorização do trabalho que depende da interação humana A capacidade de realizar processos que fujam da rotina será um dos principais valores profissionais. O objetivo é estimular idéias e discussões. 2 – Grupos de trabalho A consultoria acredita em uma disseminação dos trabalhos em grupo como forma de resolver rapidamente problemas específicos e de difícil solução. 3 – Relacionamento em cadeia Explorar o networking será crucial para garantir o sucesso das iniciativas em grupo. 4 – Equipes externas Identificar as pessoas-chave fora das empresas será fundamental para descobrir e definir novos segmentos de mercado, produtos e estratégias de negócios. 5 – Processos informais É preciso identificar todo processo que fuja da rotina e que ajude na tomada de decisões. Segundo a consultoria, essas ações informais ganharão mais força a longo prazo. 6 – Trabalho espontâneo Ele não depende de processos ou funções específicas. Para a Gartner, grande parte dos projetos nascerá de iniciativas como essa. 7 – Simulação e experimentação Construir ambientes simulados vai substituir a análise de planilhas e mais planilhas de Excel. As empresas conseguirão identificar, fielmente, como as pessoas interagem com o conteúdo. 8 – Sensibilidade a novos padrões A tendência é de um mercado cada vez menos previsível. As empresas já criam grupos que são capazes de detectar tendências emergentes e explorá-las. No futuro, isso ficará mais forte. 9 – Hiperconectividade Ela irá misturar totalmente as relações formais e informais de trabalho nas