Transformação no trabalho

Páginas: 6 (1430 palavras) Publicado: 28 de setembro de 2014


UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP
INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO
CURSO: ADMINISTRAÇÃO





CIÊNCIAS SOCIAIS

TRANSFORMAÇÕES NOTRABALHO
AUTOMAÇÃO







CAMPINAS
2011
























INTRODUÇÃO
A cada ano as transformações vão mudando o cenário do trabalho no mundo, seja no Brasil ou na Europa, ocorrem mudanças que de algumaforma vem trazendo resultados positivos ou negativos para o trabalhador. Mudanças estas impulsionadas pela sede de lucro de um regime capitalista no qual nos encontramos inseridos, que possui como objetivo principal a obtenção de lucro sobre negociações.
Outras mudanças são bastante evidente como o aumento visível do contigente feminino no mercado de trabalho, homens e mulheres dividindo o mesmoespaço na industria, assim como a elevação salarial do setor de serviços e em contra partida a diminuição cada vez mas agressiva da classe operária industrial.
Para se conseguir vantagem sobre o custo e ter bons lucros é preciso buscar maneiras de reduzir as despesas, seja com as matérias primas ou com encargos trabalhistas originados da mão de obra contratada.
Como em muitos casos a trocade matéria prima acarreta problemas mais custosos ainda, a solução e analisar os custos com a mão de obra contratada. Deste modo contrata-se empresas especializadas no seguimento de automação para desenvolverem projetos que tem como objetivo aumentarem os volumes de produção através da otimização de tempo entre etapas do processo e a redução de atividades por funcionário, colocar a tecnologia aserviço da empresa, para gerar resultados satisfatórios que atendam tanto as necessidades dos clientes externos, como os objetivos da própria empresa. Para auxiliar as empresas neste sentido são desenvolvidos softwares, responsáveis em gerenciar e acelerar os tempos de processos, aumentando assim consideravelmente os volumes de produção.






1° Parte
O mercado de trabalho esta emconstante transformação, seja pelos avanços tecnológicos cada vez mais presentes, principalmente pelo desejo dos empresários em obter cada vez mais lucro, investindo muito pouco.
Entre as diversas categorias de trabalho que existem muitas diante destas transformações acabaram se extinguindo, como o caso do tecelão. Hoje encontramos uma nova modalidade de proposta de trabalho que se torna cada vez maisfreqüente, que é o contrato temporário, onde o empregador contrata o trabalhador por tempo determinado, a fim de suprir sua necessidade momentânea, após este período dispensa-o sem grandes custos decorrentes da contratação de um funcionário de carteira assinada.
Através dos avanços alcançados pela tecnologia as empresas que possuem quantias monetárias suficientes para adquirirem inovaçõestecnológicas, substituem em muitos casos o trabalho humano por um equipamento eletrônico, busca através da automação de suas atividades e processos minimizar o máximo possível a participação do trabalhador o que diminui os postos de trabalho, uma vez que existem máquinas que sozinha realizam o trabalho de dois ou mais funcionários.
Esta situação cria um ambiente “pobre” de ofertas de trabalho fazendocom que os trabalhadores sem colocação aceitem trabalhar por menores salários, outras vezes em condições de precariedade que em muitos casos contradiz o que determina até mesmo as normas legais.
A partir desta situação as pessoas sem trabalho partem para outras atividades que possam suprir suas necessidades básicas, passam a realizar trabalhos precários, em tempo parcial, em regime de contratotemporário ou como prestadores de serviço sem registros em carteira ou salários que seguem o piso estipulado por força sindical.





2°Parte
Transformações no trabalho a partir da automação
A realidade atual nos reflete claramente um futuro competitivo onde máquinas estarão operando, produzindo, participando ativamente dos processos industriais com a supervisão de uma ou duas pessoas...
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