Trabalhos

BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO

Freelancer abrem espaço nas grandes empresas
Por que o modelo tradicional de emprego, em que as pessoas trabalham todos os dias para o mesmo patrão, começa a perder espaço nas grandes empresas.

Uruguaiana 2013

Freelancer abrem espaço nas grandes empresas
Por que o modelo tradicional de emprego, em que as pessoas trabalham todos os dias para o mesmo patrão, começa a perder espaço nas grandes empresas.

Trabalho do 1° semestre do curso de ensino superior Bacharelado em Administração.
Disciplinas: Teoria Geral da Adminstração, Comunicação e Linguagem, Homem, Cultura e Sociedade, Comportamento Organizacional.
Professores: Fabiano Galão, Ivan Campos, Elisa Nantes, Wilson Sanches e Mônica Silva.

Uruguaiana 2013

Perguntas:
Questão 01:
Organizações como a IBM, e outras citadas no texto, apresentam certa flexibilidade no que diz respeito à sua estrutura e organização interna para suportar a possibilidade de contratar profissionais sem vínculos formais. Baseado nesta constatação: Como esse tipo de organização se diferencia das chamadas organizações burocráticas?
Resposta:
As organizações burocráticas seguem a lógica estatal, tem que cumprir horarios diariamentes (ex: chegar e sair do emprego de acordo com oque é denominado ao empregado, tempo rigido), todo o trabalhador te o seu direito (ex: mulheres tem três meses de afastamento durante a maternidade) portando as empresas burocráticas acabam sofrendo resultados por esses motivos e tantos outros que o estado e os direitos do trabalhador exigem. Já empresas como a IBM