Trabalhos

[pic]

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO 3
2 DESENVOLVIMENTO...............................................................................................3
2.1 VISÃO GERAL 4
2.2PERFIS DO BRASIL ..............................................................................................5
2.3 QUERO SER LIDER, MAS NA VERSÃO LIGHT..................................................4
2.4 COMO SER OBJETO DE DESEJO 4
2.5 SELEÇÃO E RETENÇÃO

4 CONCLUSÃO 7

REFERÊNCIAS 8

INTRODUÇÃO

Vamos aqui abordar um resumo do artigo “Empresa dos Sonhos” o qual descreve o estudo realizado no Brasil, Argentina e México em 2010, identificando as organizações que estão nos sonhos dos jovens profissionais e revela o que pensam sobre sucesso e liderança.

DESENVOLVIMENTO

1 VISÃO GERAL

Todo jovem sonha com um lugar imaginário onde ele será bem remunerado, com um ambiente acolhedor, equipe de trabalho parceira e um chefe amigo. Talvez o lugar ideal só exista no imaginário dos profissionais, mas muitas empresas hoje conseguem ter uma proposta de trabalho atraente e um alto grau de retenção de seus profissionais. De acordo com o publicado no artigo “Empresas dos Sonhos” relata as 10 empresas nas quais os jovens desejam trabalhar e onde possam se desenvolver fazendo aquilo que gostam, mas do que sonham com uma boa remuneração. Em ordem de preferência segue as organizações que povoam os sonhos dos jovens: Google, Petrobras, Unilever, Vale, Natura, Nestlé, Itaú, Rede Globo, Microsoft e Ambev. Uns dos fatores que atraem os jovens para as empresas não são necessariamente os que manteriam nela, daí a importância da adoção de estratégias diferentes de atração e retenção de talentos. Destaca também o perfil da população pesquisada, a forma como pretendem alcançar