Trabalhos

1. No Livro: O Monge e o Executivo - no capítulo três, os temas voltam-se para a percepção primeira que temos dos fatos e das coisas, ressaltando que as coisas nem sempre são como parecem ser e o cuidado que devemos ter antes de fazer julgamentos rápidos. Apresente uma análise de que maneira o conteúdo desse capítulo, pode ser usado na elaboração de um plano de negócio.
O caminho nem sempre seria a dispensa de um funcionário, sempre manter um dialogo para tentar entender a opinião do outro e tentar chegar a uma solução sem medidas drásticas. Nem sempre a minha opinião esta certa, ou corresponde ao que o outro quer passar.
2. No capítulo, “O ambiente”, John, em sua conversa com Simeão, fala sobre suas dificuldades de amar a sim mesmo e aos outros. Simeão, então com sabedoria lhe fala sobre o amor, sobre Deus e sobre a fé, mostrando-nos o quão complexo é viver. Destaque quais são os valores instrumentais e terminais Simeão. E os dos componentes do grupo do projeto integrador.
Percebemos que os principais valores de Simeão são beleza, prazer, harmonia interior, espírito prestativo e polidez, isso se qualifica a opinião de nosso grupo integrador.
3. Qual a única regra que Len Hoffman estabeleceu ao grupo por ocasião dos encontros? Justifique se essa regra é praticada em grande parte das empresas e por quais razões?
Hoffman disse que a única regra seria de que todos falassem quando tiverem vontade, ou seja, não guardar suas idéias para si, se tem algo em mente.
Algumas empresas tem como filosofia, aderir sugestões de funcionários que atuam principalmente no chão de fabrica. Mesmo assim é uma pratica escassa que muitas vezes são colocadas somente em teorias e não colocadas em praticas como deveria, pois com idéias boas quem ganha credito seria a liderança.
4. Apresente três citações de diferentes autores do conceito de missão. Relate o entendimento do grupo sobre estas citações, e a seguir apresente a missão da empresa do projeto integrador.
(Peter Drucker,