Trabalhos

ATPS - Gestão de Desempenho

Atividade Avaliativa: Desafio de Aprendizagem apresentado ao Curso Superior Tecnologia em Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a avaliação da Disciplina Gestão de Desempenho para a obtenção e atribuição de nota da Atividade Avaliativa.

SUMÁRIO

1. Introdução.............................................................................................................................04

2. Descrever e Detalhar a Empresa Alvo de Estudo............................................................07

2.1 Descrever as Práticas de Gestão do Desempenho............................................................07

3. O Papel de Recursos Humanos na Gestão do Desempenho..............................................08

4. Métodos de Avaliar o Desempenho..............................................................................11

5. Técnicas em Gestão do Desempenho............................................................................12

6. Gestão do Desempenho...............................................................................................15

7. Planejamento e Implantação da Avaliação de Desempenho.............................................16

8. Conclusão..................................................................................................................17

9. Referências Bibliográficas ..................................................................................................20

1. INTRODUÇÃO

O processo de gestão de desempenho vem sendo alterado pelos rumos e turbulência dos mercados que sofrem alterações de toda ordem, seja por crises, concorrência, necessidade de crescimento, aumento dos padrões de qualidade ou ainda pela própria exigência do mercado e dos consumidores e cada ciclo observamos que o a avaliação e gestão dos indicadores de desempenho vem