Trabalhos

CURSO TÉCNICO EM COMÉRCIO
(LETRA/FONTE: TIMES OU ARIAL, 14)

THAINARA DOS SANTOS MENDES

A IMPORTÂNCIA DO SER HUMANO E SUA FORMAÇÃO PARA A ORGANIZAÇÃO

BELÉM/ NOVEMBRO 2014

THAINARA DOS SANTOS MENDES

A IMPORTÂNCIA DO SER HUMANO E
SUA FORMÇÃO PARA A ORGANIZAÇÃO

Trabalho apresentado a disciplina de Administração do 1º semestre, do curso de Contabilidade Subsequente noite, orientado pela profº Helen, da Escola de Educação Tecnológica do Pará Deodoro de Mendonça.

BELÉM/ NOVEMBRO 2014

Introdução
Enxergar o ser humano dentro das organizações foi um fato que teve início no percorrer do séc. XX. O foco dos estudos científicos passou a ser voltado ao ser humano e seus comportamentos, dentre esses estudiosos estão psicólogos, sociólogos e antropólogos. As pesquisas visavam retratar como as relações dos seres humanos, de forma direta e indireta, modificavam as capacidades produtivas de tais.
Com as novas tecnologias e as mudanças que estão ocorrendo, as empresas precisam se adaptar, investindo em capital humano, com o objetivo de obter um resultado mais rápido, onde o conhecimento torna-se um recurso econômico muito importante. Pode-se observar que as pessoas são importantes nas organizações, sendo elas, as principais responsáveis pelo desempenho das empresas.

A importância do Ser Humano dentro da Organização.
O capital humano é composto pelo conhecimento acumulado, a habilidade e as experiências dos empregados, os valores, a cultura, a filosofia da empresa, e diversos ativos intangíveis, ou seja, as pessoas que são os ativos humanos da empresa. A principal estratégia da empresa será de atrair, reter, desenvolver e aproveitar o máximo o talento humano, que será cada vez mais, a principal vantagem competitiva.
As pessoas geram capital para a empresa através de suas competências,