trabalhos

1) A cena do filme que identificamos foi a da reunião onde Billy trouxe o seu novo assistente, ficou bem claro nessa reunião que ele não usou uma habilidade social, a da comunicação, deixou colegas de trabalho que já estava com ele há muito tempo e que também tinha uma boa experiência, sem serem consultados, assumindo sozinha a contratação de novos jogadores. Esse acontecido trouxe uma serie de insatisfação no grupo causando rompimento do mesmo.
2) Podemos observar também uma cena que ele começa a está mais presente e a tentar incentivar o time, conversando individualmente com cada jogador procurando entendê-los. Quebrando algumas barreiras existentes que ele passou a observar que existia nele. Então, ele começa a trabalhar algumas habilidades sociais, que em cenas anteriores não era possível visualizar isso. Com isso o time começar a ganhar, os jogadores passarão a está mais motivado pela abertura e a comunicação que começou a existir.
3) Billy Percebe em Peter a capacidade de observar jogadores por outros olhos, os dois juntos através de estatísticas percebem que o problema gerado com a saída de jogadores com varias habilidades poderia ser substituído por outros que trabalhando em equipe poderiam atingir as mesmas metas e com poucos recursos financeiros, KEYS aborda sobre o aproveitamento de diferentes habilidades em um grupo, KEYS também pontua sobre a liberdade, e essa mesma liberdade foi dada por Billy a Peter, KEYS aborda sobre os impedimentos organizacionais onde novas idéias são duramente criticadas e a política interna apresenta problemas, Billy e Peter se encontravam em um sistema organizacional tradicional e tentaram mudar tal sistema e foram duramente criticados.
4) Analisando o desempenho de Billy, observando as práticas gerenciais ele foi ousado percebendo que a prática utilizada por seus colegas, que eram feitas há anos na seleção dos jogadores poderia ser alterada. Ele passa a ser criativo desenvolvendo um trabalho desafiador. Junto com o seu