Trabalhos

Matriz da tarefa individual 1*

Módulo: 2
Atividade: Tarefa Individual 1
Título: Dificuldades e a falta de ética nos Processos Seletivos
Aluno: Paulo Cesar Pio
Disciplina: Recrutamento e seleção
Turma: GRSLEAD_T0041_0813
Introdução

A presente atividade tem como objetivo mostrar as dificuldades que as empresas têm na hora do processo seletivo e de não atender as expectativas do candidato na hora do recrutamento, e também mostrar o que a empresa espera do seu candidato na hora da seleção. Vale lembrar que no momento do recrutamento e da seleção a empresas também estão sendo avaliadas, pois o próprio candidato no momento terá sua opinião sobre a organização da empresa.

Problemas decorrentes da falta de ética em processos seletivos

A falta de ética é uma preocupação no mundo coorporativo nos dias de hoje, a crescente exigência do mercado impõe a busca de candidatos que melhor possam cumprir as funções a serem ocupadas, bem como contribuir para que a organização atinja seu objetivo. Mais do que nunca a ética tem que estar em todo momento nos processos seletivos, muitos profissionais que realizam esses processos nas empresas procuram alternativas que podemos questionar no ponto de vista ético, umas dessas alternativas são candidatos selecionados é por indicação de colaboradores da própria empresa, sendo assim podem ser um pouco beneficiados na hora da seleção. Outro ponto de vista poder ser o de preconceito que dependendo da área não pode ser ocupada mesmo por mulheres e por homens. Com isso podemos afirmar que esta em jogo o futuro da empresa saber selecionar um colaborador que tenha eficiência e capacidade para ajudar a empresa no seu crescimento, e selecionar deve passar para o candidato uma ótima imagem e mostrar ao candidato que a empresa é seria e assim pesara ao seu favor na hora dele escolher o lugar onde deseja trabalhar. Muitas dessas empresas que não estão atualizadas aos novos processos seletivos chegam a deixar