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Grupos e equipes

A diferença entre um grupo de trabalho e uma equipe de trabalho Há uma enorme diferença entre grupo de trabalho e uma equipe de trabalho. O grupo de trabalho se caracteriza por uma coleção de pessoas que fazem em conjunto uma determinada atividade. Obviamente, um grupo, ao trabalhar, interage entre si, mas os relacionamentos entre os componentes são superficiais e mecânicos. São simples relações e não interações. Cada pessoa tem a sua atividade e sua responsabilidade individualizada. Um grupo é um somatório de esforços, enquanto uma equipe é uma sinergia de esforços. Na equipe, a responsabilidade é solidaria e cada membro deve ajudar os colegas. Essa é a diferença fundamental.
Você precisa criar um clima de excelência em sua equipe
Um bom início é fazer com que as pessoas se sintam responsáveis por:
Executar excelentemente seu trabalho, com perfeição e paixão.
Melhorar continuamente seu trabalho para aperfeiçoá-lo.
Fazer do trabalho um meio para alcançar metas.
Aumentar as metas de maneira contínua.
Focar o cliente – interno e externo – nas suas atividades.
Trabalhar em conjunto com os colegas – em gruo e em equipe.
Ajudar e colaborar com a equipe para atingir objetivos.
Agregar valor ao trabalho, à empresa, ao cliente e a si próprias.
Buscar oferecer resultados concretos.
Você pode e deve estimular o desenvolvimento das características acima descritas em sua equipe. Depende apenas da maneira como você lidera, como se comunica com ela e a ensina a trabalhar dentro de padrões de excelência e camaradagem. E não deixe por menos.
Como planejar e organizar o trabalho em equipe
1. Faça um mapeamento do trabalho global a ser realizado pela equipe. Compartilhe com ela o mapeamento de todas as atividades a serem executadas. Esse é o ponto de partida.
2. Defina os objetivos globais a serem alcançados pela equipe e compartilhe com ela como poderão ser atingidos da melhor maneira possível.
3. Faça com a equipe uma divisão do trabalho