trabalhos

GRUPOS OPERATIVOS
Pichón Rivière (1907-1977)
Terezinha Ritter, Agnes Olschowsky, Baltasar Renosi Lapis, Eglê Kohlrausch

DEFINIÇÃO DE GRUPO
“Grupo é um conjunto restrito de pessoas que, ligadas por constantes de tempo e espaço, e articuladas por sua mútua representação interna, se propõem de forma explícita ou implícita à realização de uma tarefa, que constitui sua finalidade, interatuando para isso através de complexos mecanismos de adjudicação e assunção de papéis”.
(Adjudicação = entregar a outros o que é seu)
(Assunção = assumir o que é dos outros para si)

GRUPO INTERNO

É a reprodução ou recriação de objetos, relações e vínculos relativos a experiências passadas, geralmente associadas ao grupo primário (família).

GRUPOS OPERATIVOS

Grupos centrados na tarefa (cura, se for terapêutico; aquisição de conhecimentos, se for um grupo de aprendizagem) e que preencham as condições dos 3 M:

Motivação para a tarefa
Mobilidade nos papéis a serem desempenhados e disponibilidade para as
Mudanças que se fazem necessárias

OBJETIVO DO GRUPO OPERATIVO:

Mobilizar um processo de mudança, que passa fundamentalmente pela diminuição dos medos básicos da perda e do ataque. Assim, fortalece o grupo, levando-o a uma adaptação ativa à realidade, rompendo estereótipos, redistribuindo papéis, elaborando lutos e vencendo a resistência a mudanças.

ESTRUTURA DOS GRUPOS:

Os grupos se compõem pela dinâmica dos 3 D:

Depositado
Depositário
Depositante

O depositante é aquele que, não podendo assumir determinada característica sua, a deposita (o depositado) em alguém que é o depositário.

VERTICALIDADE E HORIZONTALIDADE:

A dinâmica dos 3 D surge pela noção de verticalidade e horizontalidade. Aquele que, ao mesmo tempo enuncia algo de si mesmo (verticalidade), também denuncia uma característica ou problema grupal, (horizontalidade), como produto da interação dos membros do grupo entre si, com o líder e com a tarefa.

PAPÉIS QUE CONSTITUEM UM