Trabalhos

UNIP
Thiago Checchia Villas Bôas Pereira

Comportamento Humano nas Organizacões

Barueri
2013

Thiago Checchia Villas Bôas Pereira

Comportamento Humano nas Organizacões

Trabalho de conclusão de curso apresentado para a universidade UNIP, como exigido pela cordenadora
Cida Sanches, para concluir o curso de Administracao

Barueri
2013

RESUMO

Esse trabalho retrata o estudo sobre o homem como um ser complexo. A análise do comportamento das pessoas nas organizações. Como tratar os funcionários, como incentiva-los, como fazer eles se sentirem importantes e necessários para a organização.

INTRODUCÃO

O homem é um ser complexo, onde cada pessoa tem sua particularidade, ou seja, seu modo de pensar, interpretar e agir. Nas organizações é necessário saber lidar com cada indivíduo, pois cada um tem suas expectativas, percepções e motivações. Uma vez que o individuo esta inserido na organização, seu comportamento terá influência nela e o dos seus colaboradores também. Antigamente as organizações pensavam no colaborador somente como um mero funcionário, que deveria cumprir com sua obrigação e executar seus serviços, independente de sua participação e opinial no processo operacional. Os funcionários faziam seu trabalho somente por ter que fazer, caso contrario era demitido. Atualmente as organizações exigem que o individuo tenha comprometimento e participação nas suas tarefas, dando mais autonomia a ele, permitindo que tome decisões de como prosseguir em determinadas situações, porem que vai ser responsável pelas consequências dessas decisões. Hoje o ideal do comportamento da empresa para com o subordinado é de estimula-lo, fazendo com que ele