trabalhos

Introdução
O objetivo deste estudo é colocar em prática o conhecimento adquirido, e as razões da elaboração do mesmo é proporcionar a organização escolhida melhorias dentro das rotinas de Recursos Humanos praticadas. O estudo foi elaboradora por meio do levantamento dos dados adquiridos através da pesquisa de campo realizada na empresa Freedom Motors, o conteúdo teórico foi extraído de livros de grandes escritores como Idalberto Chiavenato entre outros.

Encontramos nesta pesquisa um diagnóstico para a área de Recursos Humanos desta empresa, e onde queremos chegar, desejamos proporcionar a ela uma visão diferente em relação às necessidades que a mesma tem em relação as suas áreas de T&D, Gestão de Desempenho, Criação do Conhecimento Organizacional, Educação Corporativa e Administração de Cargos, Salários e Benefícios.
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O objetivo deste trabalho é o diagnóstico organizacional através da análise dos dados coletados no ambiente empresarial da proteçães, com ênfase na Área de Recursos Humanos, possibilitando aos gestores uma visão mais ampla das características marcantes dos processos da empresa desenvolvidos pelos colaboradores. Ele resultou em um auxilio à empresa para a melhoria da execução de sua prestação de serviço. Visando retratar e assessorar a mesma sobre a metodologia aplicada, proporcionando informação e conhecimento para ambas as partes.

O objetivo desse PMA é buscarmos o desenvolvimento pessoal e ajudarmos de alguma forma a empresa Dela More, a deixar seus funcionários mais motivados e diminuir o turnover. Também aprendemos a obter vantagem competitiva através de pessoas. O avanço tecnológico juntamente com a globalização influenciou as organizações a obterem um diferencial competitivo, se adequando as novas solicitações do mercado. Praticando a gestão do capital intelectual, as empresas conseguem sobreviver nesse mercado turbulento e competitivo. É