trabalhos

1. INTRODUÇÃO

Para que se saiba administrar, é necessária uma compreensão do termo administração, sua origem, por quais transformações passou e de quais formas é aplicado no cotidiano.
Atualmente, os diversos conceitos existentes são fundamentados em teorias de grandes nomes de grande importância para a área da administração: Frederick Taylor, Henry Fayol, Henry Ford, Elton Mayo, entre outros.
Discorreremos sobre o assunto nas páginas seguintes.

2. DESENVOLVIMENTO

Administração é o ato de administrar ou gerenciar negócios, pessoas ou recursos, com objetivo de alcançar metas definidas. Origina do latim “administratione”, que significa “direção, gerência”. Desde que surgiu vêm passando por variações. Em 1890, era uma administração sistemática, passando para uma administração científica, burocrática, gestão administrativa, relações humanas, gestão da qualidade total.
A maioria dos conceitos hoje existentes é fundamentada em teorias de estudiosos como Frederick Taylor, que desenvolveu sua teoria de racionalização do trabalho industrial e divisão de autoridade e supervisão ao nível de linha (autoridade vertical); Henry Fayol, que buscou uma visão mais geral da empresa e criou uma teoria mais global da ação administrativa; Henry Ford, que se ocupou do sistema de produção empresarial como um todo, visando a sua maior eficiência; Elton Mayo, com a Teoria das Relações Humanas, onde acreditava que o conflito social deve ser evitado a todo custo através de uma administração humanizada. Observando as transformações ocorridas no decorrer da história, nos deparamos com a Revolução Industrial, que foi a transição para novos processos de manufatura no período entre 1820 e 1840, que incluiu, por exemplo, a transição de métodos de produção artesanal para a produção por máquinas. Novas máquinas automatizadas proporcionaram maior velocidade ao processo de transformação das matérias primas, máquinas geralmente movidas a vapor forma